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面试之情景模拟

2022-07-21 16:45:58 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林市华图

面试之情景模拟

　　现在赶上了国考和京考的笔试出成绩，大家都在了解国京考的面试考情考务，以及面试考试中考什么样的题目，各类题目出现的概率是多少等，现在我们来聊一聊面试中的一类题目——情景模拟。情景模拟在考试中考的是政府实务能力，大多数题目的情景来自于工作关系处理和突发事件处理这两个题型，不过它自身又带有模拟的特征，在考试中既可以单独考试，又可以补充我们答工作关系和突发事件这两类题目的细节，所以是一个很好的题型，值得我们好好学习。

　　试题展现

　　你的同事上班期间出去办了点私事，虽然很快就回来了，但没和领导请假，领导知道后批评了她，她就赌气不好好工作，每天很懈怠，作为她的好朋友你怎么办?请现场模拟。

　　答题结构

　　答题的结构分为三部分：开场白、主体部分、结束语。开场白的作用是切入聊天的内容，比如打招呼、介绍身份等，方便进入聊天的主题，在主体部分，注意模拟的语气、语速、停顿、内容等，尤其要注意有沟通的那种交流的感觉，而且这一部分很考验大家的细节性和语言的亲和性，最后总结收尾。

　　答题原则

　　坚持答题原则，能够让我们有底线答题，也更容易获得高分。我们给大家总结了三点原则,1.定位自身角色，明确受众对象，这样可以定准模拟的基调;2仔细审题，透过问题陈述的现象看本质，准确把握问题实质，这样会让你的模拟灵活起来，能够劝进别人的心里，更有操作性;3回答问题时的声音、体态等外在表现形式符合题目设定的角色和场景，这样多总结，多学习，多练习，会轻松掌握这个题型，并且提高其他类型的题目。