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面试:警务助理赋能基层社会治理

2022-07-07 19:00:13 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林市华图

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面试:警务助理赋能基层社会治理

  【热点概述】

  济宁市公安局北湖分局聚焦市域社会治理现代化,坚持和发展新时代“枫桥经验”,以“一村一警务助理”为载体,逐步走出了一条专群结合、协同共治的农村地区新型警务模式,实现警务运行机制改革在基层末端落地见效,警务助理赋能基层社会治理。

  【预测考题】

  济宁市公安局北湖分局以“一村一警务助理”为载体,逐步走出了一条专群结合、协同共治的农村地区新型警务模式,实现警务运行机制改革在基层末端落地见效,谈谈你的看法。

  【解读问题】

  表明态度

  随着城市规模扩大和迅猛的发展,原有的村庄社区格局被打破、分散、重组,其生产生活模式被打乱、改变,由此带来的治安隐患、矛盾纠纷也日益凸显。济宁北湖分局的做法是警务助理赋能基层社会治理,值得学习推广。

  分析影响

  “一村一警务助理”工作机制,不仅有效实现了警务在农村工作下沉,解决基层警力不足的问题;也是扩大了公安机关服务群众的空间,与农村基础结合更紧密,提升广大群众的安全感和获得感;更是彻底打通服务群众的“最后一公里”,有效激活农村社会治安管理的“末梢神经”。

  制定对策

  1.积极宣传。对于北湖分局的基层治理积极举措我们可以多方宣传,酒香也怕巷子深,在公安系统内组织部门对北湖典型做法进行学习,结合本地特点进行引进新方法并做到本土化推行,为基层治理赋能。

  2.做好基础设施建设。欲筑室者,先治其基。高标准建设村居社区建设警务助理工作站,实行统一建设标准,统一办公设施、警务助理统一服装、统一装备、统一工作台账、并配备警用电动车和警务通手机,安装“一村一警务助理”信息系统App软件,实现了办公有地点、着装有标准、管理有制度、工作有台账的规范化管理。

  3.做好人才保障。选择什么样的人进入警务助理队伍,将决定赋能多少,优选“苗子”种良材,在警务助理选拔上要年轻化、专职化、规范化,严把关口、选优配强,制定严格的招聘标准,招聘常驻本地、政治可靠、群众基础好青年进入警务助理系统。

  4.强化制度保障。加强制度建设,是工作开展有力保障。派出所对警务助理实行免职权、管理权、考核权“三权”管理,警务助理的工作完成情况由社区民警和村委会实行双向考核,考核结果与绩效工资挂钩,并作为评先选优的重要依据,建立有序的退出工作机制,并且畅通警务助理未来的晋升机制,这样才能拴心留人。

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