通化华图-备考面试热点4：灵活就业

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　　【热点链接】

　　1.灵活就业，职业概念，也被称为灵活用工，它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词。因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。2022年3月，90后为何越来越愿意接受灵活就业的话题登上热搜。

　　2.据国家统计局发布的数据显示，2021年我国灵活就业人员已经达2亿人左右，他们撑起了“零工经济”新业态。以我国近9亿劳动人口来看，意味着每5个劳动人口当中，至少就有1位是在“打零工”。作为吸纳就业的“蓄水池”，“灵活就业”“新就业形态”等新词走进大众视野。随着“双创”快速发展，新业态新模式不断涌现。与此同时，“仓储分拣工”“快递小哥”“网约车司机”等灵活就业岗位持续增加。

　　【政策理论】

　　1.背景

　　伴随平台经济、共享经济的发展，其中以灵活就业为代表的新业态新模式，表现出巨大的韧性和发展潜力。灵活就业的岗位主要集中在近些年兴起的主播、自媒体、配音还有电竞、电商这些新兴产业上只要有网、有电脑随时随地都可以办公。这些岗位出现的背后都离不开互联网的加速发展和短视频时代的大背景。

　　2.原因

　　灵活就业火爆的原因主要有以下几个方面的原因：

　　(1)灵活就业兼顾企业和劳动者两方利益诉求，实现了双赢。一方面，灵活用工为企业降低了用工成本、增加了整体效益，另一方面，灵活就业解决了个人就业问题和收入的增加。

　　(2)互联网技术的发展为劳动力供求双方的精准匹配提供了基础，进一步促进了灵活就业人数的增长。

　　(3)伴随我国产业结构、经济结构调整加速，数字经济迅猛发展，为灵活就业方式提供了发展空间。

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