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22年教师招聘的考试考情分析

2022-06-06 13:25:10 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：净月华图

22年教师招聘的考试考情分析

　　纵观全国，就教师招聘考试来说，共分为以下几种形式：其一，校园招聘，即每年3月份或者11月份的大学招聘;其二，政府购岗，即政府为规范机关事业单位用人行为，对单位缺编聘用人员，由政府相关部门统一组织，向社会公开通过一定考试考核程序招聘录用工作人员，并由政府核拨相应经费补助(对教师岗位来说，一般招聘的是应届毕业生);其三，选调生，即各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体;其四，社会招聘，即政府在其相关官网发布关于教师招聘的信息，也就是大家平常所熟知的教师招聘考试(简称招教)，也是我们今天介绍的重点。

　　社会招聘，从全国的招聘形式大致可以分为两种，一种是(省市)统一招聘，另一种是零散招聘。(省市)统一招聘就是全省或者若干个地市联合，在同一时间使用同一张试卷，根据最后的成绩进行排名，进入

　　面试

　　环节，最终录取到合适的人员。零散招聘就是全省各地市招聘考试的时间、试卷等不统一，一般来说，以县(市)、区为单位自行组织笔试、面试，录取合适的人员。