2022-05-19 13:41:34 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:公主岭华图
事业单位联考—数资技巧-公主岭华图
事业单位联考—数资技巧
事业单位联考的时间已经进入倒计时了,各位小伙伴准备的怎么样了呢?是否对《职业能力倾向测验》这个科目有个整体的把握呢?90分钟要完成100道题,时间会比较紧张,那么下面给大家介绍一些数资题目当中的技巧和注意事项。
一、数量关系
数量关系涉及的题型比较多,要求考生有比较扎实的功底,是很多考生比较薄弱的环节。但相对而言,也是拉出差距的关键。
在考场上一定要以最适合自己做题顺序进行,有实力做数量关系的靠实力。如果实力不够,规律来凑。一旦考场上出现时间不够,没有时间细致分析题目时,可以直接根据选项的特征进行猜题。一定程度上可以提高正确率。
选项设置特征:
1.居中原则:根据四个选项的均匀分布,优先选择中间两项。
2.最值原则:猜测较小项或者较大项;
3.因子特性:当出现含3因子的选项可优先猜测。
4.整数原则:当选项同时出现分数、根号和整数时,优先猜测答案为整数。
二、资料分析
资料分析考查的知识点比较均衡,但是也有侧重。根据问题可以将资料分析分为两大类进行梳理。一类是计算类,另一类是比较类。
(一)计算类
1.熟练掌握基础公式。
2.识别每个公式对应的题目特征。
3.准确找到所需数据。
4.选择合适的计算方法。
(二)比较类
比较类分别分数比较和判定类的比较。其中判定类比较一般情况下只需要找到相应的数据即可,一般没有太大的计算量,重点是快速识别出来。
其中混合增长率是联考中资料分析的高频考点。
混合增长率的原理:整体增长率介于部分增长率之间,偏向基数较大的一方。
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