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2022公务员申论热点:政府热线冷作为问题

2022-05-11 13:44:31 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

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2022公务员申论热点:政府热线冷作为问题

  申论热点材料阅读

  热点背景

  “打12345投诉,我有100个办法对付他。”“12345能办什么事啊?什么事也不办。”“12345他能给你处理了?”12345,有事找政府,这是广大群众熟知的一句顺口溜。而近日,河南商丘、河北衡水、江苏宿迁等地公职人员却频频爆出“雷句”,引发社会关注。

  受理、派单、办理、答复、督办、办结、回访、评价,这是今年1月发布的《国务院办公厅关于进一步优化地方政务服务便民热线的指导意见》中提到的12345热线大致工作流程。但在实际操作中,有些想反映问题的群众在第一关就被卡住了,“电话打不通”是他们面对的共同问题,背后究竟是什么环节出了问题?纪检监察机关如何强化监督,让热线真正“热”起来?

  模拟试题

  作为政府与广大群众之间的连心桥,你认为12345热线如何才能办得成事,为人民更好地服务?

  参考答案

  1.解释12345热线含义及设置的意义。

  12345一般指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台,而不仅仅是电话12345。12345热线可以提高为民服务水平,推进依法行政,创新社会治理,维护公民的合法权益。2018年中共中央办公厅、国务院办公厅就曾印发了《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》,要求全面推行审批服务"马上办、网上办、就近办、一次办"、着力提升"互联网+政务服务"水平。因此,办好12345热线具有非常重要的意义。

  2.阐述12345热线冷作为问题及原因

  第一,热线问题没能及时解决。热线接待忙、办事效率低、服务态度差等痛点问题依然突出,导致群众对热线的满意度较低。

  第二,少数党员干部责任心不强。一旦工单设计到权责交叉的时候,容易出现承办单位主动性不强、推诿扯皮、互踢皮球,配合不力的现象,使得工单流转时间无限期延长,群众焦心的问题迟迟得不到解决。

  第三,工作制度机制存在漏洞的问题。工作制度存在漏洞,部分党员干部存在专业性有待加强、人手不足、工作压力加大的问题,也有部分党员干部不作为、慢作为和乱作为等作风问题。

  3.阐述解决方法

  首先,及时关注群众反映的问题,加强其解决速度和质量。各级党委和政府应一如既往地继续高度重视和关心12345热线工作,实行热线“解决社会问题、缓解社会矛盾、提高社会治理水平、提升老百姓获得感”的功能,确切提高老百姓的满意度。

  其次,加大对热线在岗人员的培训,提高其工作能力。对于在岗人员,需要出具详细的培训方案,在技术层面提高其能力,充实在岗人数,满足热线所需的人员,同时,加强其工作监督,及时做好心理支持,关怀其工作难度及进程管理。

  再次,加快形成12345热线的权责机制,保证热线的权威性。机制不明确,权责不清晰容易给个别的党员干部钻空子,容易导致轻视群众的问题,遇到问题容易退缩、互相推诿等问题。通过确定该工单的负面考核责任,加强责任机制,保证承办部门能有主动服务的意识,从而解决群众反映的大小问题。

  最后,畅通群众反馈渠道,加强对热线的监督举报机制。12345热线不仅承担着为人民服务的使命与责任,还肩负着人民对美好生活的期许。畅通群众反馈的渠道有利于形成一个内外全面的监督网,营造更良好的完善的信息沟通机制。

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