通化华图-职业能力倾向测验之判断推理:一窥＂实践论证”

2022-05-06 14:45:55 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：通化华图

通化华图-职业能力倾向测验之判断推理:一窥＂实践论证”

　　在事业单位职测加强削弱型题目中，同学们会遇到一种结论在探讨某个方案可不可行或者该方案有没有效果的题目。其实，这种题型就是我们说的一种论证模型，叫做“实践论证”。实践论证作为逻辑判断部分的一种题型，有其相对固定的解题思路。下面，为您仔细梳理了实践论证这类题型的特征与解法，大家要认真学习喔!

　　一、什么是“实践论证”?

　　所谓实践论证，指的是题干给出一定的措施、政策或方案，结论是要达到某种效果，或者题干就某种问题、现象给出一定的方案、措施等。简言之，可以写成问题/目的+对策的形式，故而我们也称其为“可行性分析”。顾名思义，其实就是在探讨你的方案是否可行，是否有效。比如：张三长得很胖，想减肥，于是有人跟张三讲：“那还不容易?抽脂去吧!”问下列哪个选项能加强或削弱这个计划。这就是典型的“实践论证”了。

　　二、实践论证可以从哪些角度削弱或加强呢?

　　实践论证既然也叫可行性分析，那么要削弱，我们只需要说明该方案不可行，要加强，我们只需要说明该方案可行，即可。还是以上面的示例为例，张三长得胖，想减肥，于是有人建议张三去抽脂。要削弱我们只需要说明去抽脂不可行。具体来说，我可以讲抽脂这项技术不成熟，目前还没有相应的条件，即“违背背景、没有操作性”;我也可以讲抽脂很容易反弹的，根本不能达到减肥的功效，即“不能达到目的”;除此之外，我也可以说抽脂是一种非常不健康的手段，抽脂后会使得一系列的疾病如高血压糖尿病等找上门来，即“会产生严重危害”。所以总结一下，削弱的角度主要有三点：1.违背背景、没有操作性;2.不能达到目的;3.会产生严重危害。当然，如果加强，我们只需反其道而行之即可，1.符合背景、具有操作性;2.能达到目的;3.不会产生其他不良影响。

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