结构化面试“乱象”越简单的问题越难回答

结构化面试“乱象”越简单的问题越难回答

　　今年是中国共产党建党一百周年，在共产党的带领下，我们日子越来越美好、越来越幸福，我们的国家越来越强盛。2021年3月18日，中共中央政治局委员，中央外事工作委员会办公室主任杨洁篪面临美国无理的指责时回应道：“你们没有资格在中国的面前说，你们从实力的地位出发同中国谈话。”这段话迅速传遍网络，刷爆了各大短视频平台，相信许多人由此开始关注我国的“外交天团”，视他们为自己的偶像。那今天我们就一起来讨论一下，要想考进外交部，面试应该做哪些准备?

　　结构化面试中，题型多种多样，大致可以分类两类：政府认知类和工作实务类。政府认知类包括：自我认知题、职业认知题、现象认知题、演讲题、串词编故事、漫画等等。工作实务类包括：工作关系处理题、突发事件处理题、情景模拟题、规划事件处理题。外交部的面试题中必考题型为自我认知与职位匹配题。自我认知与职位匹配题时所有面试题目中唯一一种可以提前准备好答题内容的题目，这么一听可能有些同学会认为这类题型很简单，那我们一起来了解一下到底什么样的题目是自我认知与职位匹配题，它们是否真的很简单呢?
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