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2022年吉林长春公务员面试备考:无领导小组讨论发言机会在哪里?

2022-04-28 17:13:11 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:未知

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2022年吉林长春公务员面试备考:无领导小组讨论发言机会在哪里?

无领导小组讨论面试是公务员面试中比较难的一种形式。大家对于这种面试形式可能会比较害怕,特别对于一些内向的学生而言,在备考和练习的过程中,就非常痛苦。大家最为头疼的部分,非自由讨论莫属了。很多同学在自由讨论阶段,容易陷入无话可说的境地,成为场上的小透明,自然分数就不高了。那么今天我们就来给大家介绍一下,在自由讨论阶段,你的发言机会在哪里,怎么抓住机会展现自己。

  自由讨论的发言机会隐藏在两条主线中,分别是聚焦任务和聚焦进程。聚焦任务是为了讨论的效果,而聚焦进程是为了讨论的效率。那么接下来我们来介绍一下两条主线中的发言机会。

  (一)聚焦任务

  1.讨论的基础-标准设立

  在讨论的初期,常常会陷入混乱的局面。之所以混乱,是因为“一千个人有一千个哈姆雷特”每个人对于事物的认知不同,大家各执己见,就很难进行有效讨论。这个时候就需要有人站出来引导,根据大家的题目以及组员的发言,制定讨论的基础,也就是形成对任务理解的依据和准则。能够让小组成员信服的标准设立,是非常有质量的发言。

  2.方向的把握-纠偏和聚焦

  在讨论的过程中,常常有些考生会不由自主地把重点搞错,将讨论的重点带跑偏,发言没有聚焦任务,导致出现低效率甚至无效的讨论。当你意识到没有聚焦任务讨论的时候,就该勇敢站出来,及时纠偏,并且再次聚焦任务,让讨论回归正轨。

  3.成果的梳理-归纳总结

  在讨论的过程中,考生一般都会将任务细化切分成一个个子任务,来各个击破,在讨论的过程中,虽然一个个子任务完成了,但是还是会有很多考生还是会将之前讨论过的内容又提上来讨论,这就造成了讨论的拖沓。所以在组内有一定的讨论成果之后,需要有人站出来来进行阶段性的总结,将之前讨论的结果进行归纳总结,推进讨论的进程,保证讨论的效果。

  (二)聚焦进程

  1.讨论的效率-进程控制

  在讨论的过程当中,很多时候大家针对于一些细枝末节争得不可开交,谁也说服不了谁,谁也不愿意让步,在场面僵持的情况下,就是一个发言机会,这个时候就需要一个人站出来推进进程。既然大家对于这个问题暂时不能达成共识,那么从大局考虑,可以先跳过该问题,先来讨论其他问题,以便能够形成更多的讨论成果。

  2.确保任务的完成-促进达成共识

  在讨论的过程中要注意时间和任务的完成程度。在过程中有一定的成果之后需要进行一定的总结。在讨论的后半段,时间所剩不多,如果还没达成共识,可以适当提醒时间,以提高讨论的效率。

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