公务员面试无领导小组讨论的奥秘

公务员面试无领导小组讨论的奥秘

俗话说：“知其然，知其所以然。” 首先我们需要了解 无领导小组讨论面试是什么：指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是6到12个人， 讨论持续时间通常是30分钟至60分钟不等 。

　　老子说：“有道无术，术尚可求也。有术无道，止于术”。术是告诉你行为方法，即无领导怎么玩。而道是告诉你行为方法的根本思想逻辑，即无领导怎么玩的好。

　　在注重 “术”的培训(拿基本分) 的同时 ，也注重对“道”的培训(拿高分)。

　　第一， 利用好 草稿 纸。 草稿纸用于提取背景材料信息，记录自己和他人观点，记录讨论过程的信息。草稿纸需要承载这么多信息 ， 如果不能很好地规划使用，那么在后续完成任务时将会一团乱麻，进而会导致思路混乱，不利于发挥出自己的能力。

　　第二， 个人陈述阶段 。 前中后置位怎么表达可以拿高分。 如果考场规定了次序发言， 你会抽到什么号，不到考试那天都是未知的，所以备考时应该学会 前中后置位 如何表达显得尤为重要。

　　第三 ， 自由讨论阶段 — 内容为王，时机要佳。无需恶意追求发言次数，但要证明一直都在，即学会分阶段出场。在实战中寻找自己，是否适合 充当领跑者， 如果适合， 该怎么领跑， 如果不适合，如何把握合适时机发言;发言都说什么，发言怎么推动讨论进程等等，这些都是需要大家逐步学习的 。

　　第四， 总结陈词 。注意考场规则，依次总结和推荐一人总结是两种常见形式。

　　无领导小组讨论 需要注意的 “ 小心思 ”

　　第一， 在做有补充项的材料题时，自由讨论的前三分之一时间需要确定补充项，如果十几分钟过去了，补充 项仍然 没有确定下来，可以“退而求其次，从总项中选取任务要求项 -1 项”。先确认补充项 的原因 ：①补充项可能会与前面的选项重合。②出题的任务要求就要补充，并从补充项与已有的选项中选择。

　　第二， 提对策时要说完整，并且要 考虑受 众是谁，谁来执行，时间效力，是否有效等问题。

　　第三，记 关键词——重音、重复的 次数 、主体词 (以备后续的反驳时候能够快速找到点) 。

　　第四， 发言位置 不同，着重点也不同 ：①前置位—论据尽量讲全;②中置位：论据新或精;③后置位：表达简洁，内容要出彩，求稳。

　　第五， 个人陈述环节 论据 不宜 过长，例子过多且无用 ，要把自己的论证 放在后边的自由讨论环节 。

　　第六， 发言时音量：要与前一位考生进行比较，不要太弱。

　　俗话说 “尺有所短，寸有所长”。 无领导小组讨论面试中要想拿高分，还是需要系统的学习和 尽可能多地 实战 ， 在整个讨论环节，由于时间比较紧张， 经常出现的逻辑错误 有很多，比如 ：概念方面、判断方面、推理方面、 逻辑思维基本规律方面和论证方面的差错 ，这些都是需要大家掌握的，不仅能够自己获得高质量的发言，而且能够抓住对方发言的漏洞，更好的 击破对方，逻辑错误下次给大家细细的展开去说，希望大家能够尽可能多的实战，在实践中发现自己的长处和短处，对自己有一个清晰地定位，能够取长补短，在无领导小组讨论中获得最终的胜利。

以上就是【公务员面试无领导小组讨论的奥秘】的相关内容，如果要了解更多公务员考试,吉林公务员考试,国家公务员考试相关内容，欢迎关注吉林华图教育。