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2022年医疗招聘结构化面试：对于医疗机构与养老院结合的“医养模式”你怎么看？-公主岭华图

2022-04-22 09:17:00 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：公主岭华图

2022年医疗招聘结构化面试：对于医疗机构与养老院结合的“医养模式”你怎么看？-公主岭华图

　　医疗事业单位招聘结构化面试：对于医疗机构与养老院结合的“医养模式”你怎么看?

　　【参考解析】

　　医疗机构和养老机构互相独立、自成系统，养老院不方便就医，医院里又不能养老，老年人一旦患病就不得不经常往返家庭、医院和养老机构之间，既耽误治疗，也增加了家属负担。医疗和养老的分离，也致使许多患病老人把医院当成养老院，成了“常住户”。“老人押床”加剧了医疗资源的紧张，使真正需要住院的人住不进来。而医养模式的出现在一定程度上缓解了这些问题。“医养结合”被视作解决传统养老困境的“良方”。“医养结合”是指医疗卫生资源进入养老机构、社区和居民家庭，与养老资源相互融合、相互促进，以满足老年人在养老过程中的医疗卫生服务需求，进而提升养老的整体服务水平的养老服务模式。养老机构可以整合医院的医疗资源，提高为老人服务的能力;医院可以树立社会公益形象，扩大自身的影响力及医疗服务的覆盖面;老有所医和老有所养，可以减轻老人亲属及子女的精神压力和经济负担。

　　但是医养模式在推行的过程中也存在着很多的问题。

　　第一，医疗专业人才队伍缺乏。养老机构中医疗服务存在风险高、工作强度大、环境差、待遇低等问题，因而许多医护人员不愿意到养老机构工作。而护理院校的学生相应比较缺乏，供应不足，有些医学生也不愿意从事此类工作;

　　第二，缺少资金、不能获得医疗机构身份、不能纳入医保定点，是众多养老机构发展医养结合的“拦路虎”;

　　第三，医疗专业人才队伍质量参差不齐，没有相应的评定制度来规范对于这方面人才的资质;

　　第四，医养模式较单一，在管理上还存在着很多的漏洞，医养结合的医院覆盖率较低，费用高昂，导致不能完全全民推行;

　　针对目前医养模式推行面临的问题，我们可以从以下几个方面进行完善：

　　第一，有关部门应尽快完善医养结合相关机构的审批制度，整合资源，增强养老机构医疗服务能力，推进医疗资源向养老护理领域转型。同时，鼓励民间资本发展养老服务业，多方面并举推动医养结合型养老模式的建设;

　　第二，增加医院居家养老是我国绝大多数老人的养老方式，医养结合不应单纯将养老机构和医院功能合并在一起，而是应该从医养结合方便老年人享受医疗、护理服务的角度出发，从社区入手，建设医养结合型养老模式，从而使居家养老更为便利;

　　第三，社区卫生站可承担这项服务。有关部门可以通过人员培训等扩充社区卫生站的业务范围，使之能够提供医养结合的养老服务，以送药上门、基础疾病的诊治、日间照料等模式，满足辖区内老年人的养老需求。另一方面，可以调动社工组织，以政府购买服务的形式，让社工为老年人提供专业的养老服务，这不但解决辖区绝大多数老年人老有所养、老有所医的问题，还能切实激活社工组织，一举两得。

　　我相信通过各方的努力，医养模式会逐渐的深入人心，在推行的过程中切实惠及于民。老年人能在这项政策的推行过程中安享晚年，提高他们的生活质量。