面试这么做，增加答题个性化色彩！

面试这么做，增加答题个性化色彩！

　　主要源于：

　　一方面他们在此时已经基本掌握了答题思路，能够比较自如地应对各种题型，即使是没什么思绪也能说个大体框架;

　　另一方面由于知识储备的有限，在作答时往往只能依赖老师在课堂上举出的几个例子，导致内容同质化严重，容易出现“千人一面”。

　　其实，除了增加知识储备这个需要长期坚持的方法之外，还是有许多其他的小技巧可以帮助考生提高自己作答时的针对性，增加答题个性化色彩，让答案能够“与众不同”。

　　结合题目的特殊问法

　　题目：桃李不言，下自成蹊，请结合报考岗位谈一谈你对这句话的理解。

　　这句话的原意是指只要德行出众，不需要主动夸耀也会获得别人的认可。如果按照原意理解，大家就比较容易向性格、为人处世这个方面去思考，但是题目明确要求结合报考岗位，那就可以扩大到工作态度这个方面，拓展了答题内容。

　　许多题目在问法上会做出特殊需求，这都是我们可以去利用的。

　　结合题目中的特殊信息

　　题目：建党九十五周年大会上强调，面向未来、面向困难，要不忘初心，砥砺前行。请谈谈你对“不忘初心”的理解。
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