2022-04-15 10:17:10 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：洮南华图
申论热点：保障外卖快递小哥权益是大势所趋
据报道，针对公众比较关注的快递员、外卖小哥等新就业形态的从业人员社会保障不够完善、可选择参保项目较少、合法权益保障难等问题，北京正在研究一些政策措施，创新社保缴纳方式、推进社保转移接续，压实平台企业的社会责任，加强从业人员的职业伤害保障。此举引发社会关注。
【观点聚焦】
近些年来，随着新经济的快速发展，以快递、外卖业为代表的灵活就业形态大量涌现。但是，由于传统的劳动关系调整未能很好地适应新就业形态的变化，使得灵活就业人员的劳动权益未能得到较好的保障，部分兼职还成了“无保户”，侵犯或损害他们劳动权益的事件时有发生。
因此，尽快从全国或地方层面完善社会保障制度，将灵活就业人员纳入“安全伞”中，就是当务之急。事实上，基于零工经济对中国经济的贡献越来越大，保障快递、外卖小哥社保权益，也是大势所趋，某种程度上到了不得不为之的地步。北京研究制定、完善相关社保措施，就是顺应这种趋势的表现。
【对应措施】
制定、完善相应社保政策，就必须了解当前灵活就业人员劳动保障的痛点。具体表现为：灵活就业人员劳动合同不规范;参保项目种类少，大都只能参加工伤保险。即便是此类保险，也存在着预扣甚至多扣个人费用的现象。此外，由于一些平台公司缺乏人文关怀的大数据“算法”，还使相关从业人员劳动强度过大、劳动时间过长。
显然，保障灵活就业人员的权益，需要突破传统劳动关系的束缚，从新就业形态的特点出发，构建新型的劳动关系模式，保障相关就业人员的权益。
保障灵活就业人员权益，一个基本的前提是，要明确劳资双方劳动关系的性质，也即劳动者与用人单位之间到底是劳动关系还是劳务关系，这种关系到底是单一的关系还是跨平台兼职关系。只有明确了劳动关系，社保的缴纳以及平台的其他责任才能压实。
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