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2022公务员面试技巧:关于“执行不力”的解决对策-蛟河华图

2022-04-13 09:25:05 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:蛟河华图

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  1、加强监督考核。建立绩效考核机制,明确考核细则和指标,将考核结果与职位晋升和工资奖金相挂钩,形成个人、科室、部门的综合考核体系。

  2、明确工作职责。制定责任清单,组织单位制度培训,将责任落实到人、到事。

  3、开展网络问政。通过市场化、社会化、法治化公共监督提高执行效率。

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