2022-04-11 11:53:56 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：华图教育
2022年松原市公务员申论之如何破解决问题类题目
一、题型如何判定
解决问题类题目其实相对容易判定出来，题目中一般都会以“提出对策”“提出建议”“如何处理”“谈启示”“谈谈工作思路”“提出具体措施”“怎样应对”等方式来出题。简单而言，就是作答任务都会以“怎么办”的同义词出题。
二、题目中有无特殊要求影响答案形式
解决问题类题目经常会以“具体、有效、针对性、可行、、系统、合理、简明、条理性”等命制要求，每个要求其实都不难以理解，其中，有些同学会认为“针对性”是说对策与问题相对应，答案需要既写问题又写对策，其实这个理解是错误的，针对性不论题目中是否要求，都应该在写对策时针对问题提出才合理，所以“针对性”应当是常规要求，答案中并非写问题。那么什么要求是我们答题时应当注意的呢?
如果题目中出现了“问题明确”“问题概括清晰”“问题”“问题与对策相对应”等对问题的要求时，则需要将问题概括梳理出来，此时问题的概括归纳一般会占分，也就是说，如果不写在答案中，会被扣除相应的采点分。
如果题目中出现了“问题与对策相对应”，比如2021年国考中就出现了这样的明确要求，那么我们建议考生尽量在答案呈现形式上将答案的问题与对策一对一地写出答案。
三、对策怎么写
在解决问题类题目当中，对策的来源大致上分为两种，种直接来自于材料内现有的对策，比如来自观点型材料、理论型材料或者正面的案例型材料，别人的观点、做法都可以提取为自己应对的措施。种来自于材料内出现的但缺少对应解决办法的问题，这时候的做法一般就是结合材料外的实际生活经验提取，比如缺少资金，那么我们一般要增加资金，但是如果只是简单的四个字写对策，会显得太过笼统，不够具体，建议要在对策中加入达到目的的方式方法，比如结合实际情况制定资金计划进而加大资金投入，比如群众法律意识淡薄，那么我们就需要借助线上线下多种方式宣传法律知识以群众的法律意识。比如对于某方面的监管不足，那么就需要完善监管制度，明确监管职责，引入外部监督。比如法律制度不完善，则需要结合实际完善法律制度。比如缺少人才或者管理部门，那么就需要引进人才、培养人才、加强人才管理，设立管理部门、赋予实际权限。
总之，解决问题类的答题其实并没有大家担心的那么难以入手，各位考生需要在理解答题思路的情况下增加题目练习，放到考题当中去训练我们的基本思路，这类题目由于每个人解决问题的方法和习惯不会完全一致，所以写的答案也不是固定的，只要是合情合理、切实有效，都是不错的答案。
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