面试技巧：人物事迹把脉言行品质开方

2022-04-11 10:49:44 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：洮南华图

面试技巧：人物事迹把脉言行品质开方

　　所谓品质，可以理解为人的内在美。就面试考试题目而言，通过对人物事迹的评析判断考生的价值观是否积极向上，是否符合公职队伍的要求，这就是考官出题的初衷。但大多学员在复习备考中经常出现，品质提取困难、答案趋同、论述品质牵强、表述不精准等问题。结合今年以及往年的面试试题，也不难发现人物事迹类题目也有其规律可循。

　　一、把握主人公的言与行

　　品质是一种内在美，而内在美要体现出来，并为大众接受，固然有其表现的形式。在大多数人物事迹类的题目中，几乎都会存在主人公说的话及做的事，这些也是我们主要关注提取品质的重要部分。并结合社会主义核心价值观，辅助提取品质，也就解决了大家论述找不到抓手的问题了。

　　二、行为具有自发性

　　品质之所以高尚，在于主人公时刻为他人着想，不考虑个人利益且为大众所接受。由此结合试题我们会发现，大多人物事迹题目中的主人公所做的事情都是自愿去做，自发组织，不图个人利益，这也基本奠定了人物事迹的基调。在品质提取的过程中，我们可以将主人公与当下人和事进行对比，来提取品质，也可进一步凸显品质的重要性。

　　三、行为具有持久性

　　品质能感染他人，绝不仅仅因为感动，更多是能与他人产生心灵的触碰。就像运动健身，坚持一周、一个月并不难，难在常年累月，难在超与常人。同样，品质亦是如此。结合试题，我们也会发现多数题目中会用数字来体现行为的持久性。如“二十年如一日”、“台下十年功”、“五年从未间断”、“一生守护”等等表述，都能体现出优秀品质，如坚持、毅力、拼搏、奉献、工匠精神等。
想要了解更多信息，请关注吉林华图公众号或者直接联系我们，电话号：19969533552（微信同步）