面试热点：新就业形态能否缓解就业难题？

面试热点：新就业形态能否缓解就业难题？

　　【热点背景】

　　习近平总书记在全国政协经济界联组会上，听完有关委员关于“新就业形态”的发言后指出，新冠肺炎疫情突如其来，“新就业形态”也是脱颖而出，要顺势而为。当然这个领域也存在法律法规一时跟不上的问题，当前最突出的就是“新就业形态”劳动者法律保障问题、保护好消费者合法权益问题等。要及时跟上研究，把法律短板及时补齐，在变化中不断完善。

　　【新题速递】

　　受新冠肺炎疫情影响，产生了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等众多新就业形态，一方面解决就业难的问题;另一方面，有关人员难以适用《劳动合同法》条款、与平台企业之间法律关系模糊、维权难等问题也渐渐凸显。你怎么看?

　　【答案解读】

　　1.概括提炼话题，表明观点

　　随着当前加快推进新旧动能转换，以及移动互联网时代共享经济发展，新就业形态不断涌现。但同时也面临着种种“烦恼”，还需顺势而为、审慎包容、补齐短板。

　　2.结合实际，展开辩证分析

　　(1)意义：

　　①改变传统的就业方式，灵活岗位、身兼数职的新就业形态改变以往单一岗位、固定岗位的就业方式。

　　②直播带货、共享员工等满足疫情期间人们生产生活的需要。

　　③创造大量就业机会，解决就业难的问题，减缓经济与就业的波动。

　　④提升从业者满足客户需求的能力，劳动者在雇佣关系下主要为雇主工作，直接受客户评价，更好地体会客户需求。

　　⑤有助于培养从业者自我负责精神与工匠精神。
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