吉林省事业单位备考：5道法律题及解析3_镇赉华图

吉林省事业单位备考：5道法律题及解析3_镇赉华图

　　1.某市甲区卫生局委托该区内某商场对在该商场内随地吐痰的人处以罚款。如该商场某次罚款违法，则负责赔偿的机关是()。

　　A.该商场 B.市卫生局 C.甲区卫生局 D.该商场的上级单位

　　2.居住在甲市甲区的公民，因走私被位于乙市乙区的海关扣留，该公民不服，应向哪个单位提起行政诉讼()

　　A.甲市或乙市中级人民法院 B.甲区或乙区人民法院 C.甲区人民法院 D.乙区人民法院

　　3.根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是()。

　　A以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历

　　B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一

　　C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离

　　D突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

　　4.下列关于公务员录用规定的表述不正确的是()。

　　A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

　　B.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织

　　C.录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定

　　D.新录用的公务员试用期为一年

　　5.小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是()。

　　A.向人民政府申请行政复议 B.向人民法院提起行政诉讼

　　C.向公务员主管部门提出 D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

　　答案

　　1.C.【解析】委托行为的法律后果应由委托方承担，真正的行政主体是甲区卫生局，故选C。《行政处罚法》第18条：行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第19条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚;不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。

　　2.B.【解析】《行政诉讼法》第18条规定：对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。行政诉讼法，是调整人民法院、诉讼当事人和其他诉讼参与人在行政诉讼中权利义务关系的法律规范的总称。行政诉讼法，是审理行政案件的程序法，是人民法院审判行政案件和诉讼参与人进行行政诉讼活动必须遵守的准则。

　　3.B.【解析】世界各国人事分类有两种：一是以“人”为对象进行分类，即品位分类，其分类依据是公务员个人所具备的条件(如资历、学历)和身份(如官职地位的高低、所得薪俸的多少);二是以“职位”为对象进行分类，即职位分类，其分类依据是职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件。中国的职位分类制度，是在吸收和借鉴职位分类和品位分类优点的基础上，根据中国的国情制定的具有中国特色的人事分类制度。中国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执行类等类别。

　　4.C.【解析】《公务员法》第21条，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。第三十一条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

　　5.C.【解析】《公务员法》第90条规定：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉：(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。”即使考生不熟悉《公务员法》的有关规定，也能根据生活常识作出正确的选择。小王作为一名公务员，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，当然应该“向公务员主管部门提出申诉”。

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