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面试无领导技巧:个人陈述“九不要”

2022-03-23 09:24:11 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:双阳华图

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面试无领导技巧:个人陈述“九不要”

  每年的国考、省考有大批岗位面向应届毕业生,大家得珍惜国家给的机会哦!今天呢,要跟大家聊的是公务员面试中的无领导小组讨论,这种面试形式主要分为个人陈述、自由讨论和总结陈词三个阶段。大部分时候,老师们跟大家说的都是“要怎么做”,今天,我们换个思路,聊一聊个人陈述不能做什么。

  一、不要评价他人观点

  个人陈述只需表述清楚自己的答案即可,不需要对他人答案做出点评,因为考试题目问的是“你怎么看或你怎么排序/选择等”,未做出评价的要求。点评应是在自由讨论环节进行,这个时候,大家交流意见、彼此论证个人观点、说服他人。如若在个人陈述点评他人,一方面容易给自己树“敌”,引起被差评考生的反感——才刚开始,你就找我茬?另一方面,会给考官留下审题不清的印象,考官有可能会差评“你”。

  二、不要回应他人评价

  他人评价了我们的答案,这说明他的发言顺序在我们之后,而已经发过言的人是不能再表述的,这与小伙伴们爱玩的狼人杀是一样的哦。此时,我们需要做的是记录他人的评价,尤其是差评,然后找到他人的逻辑漏洞以及你与他的共同之处,争取在自由讨论环节把他争取为你的队友。

  三、不要指挥他人行为

  无领导小组讨论之所以称为“无领导”,就是没有人处于领导、指挥的地位,大家地位都是平等的,自行决定自己的行为。我们能做的是建议他人,不是指挥、命令哦。

  四、不要打断他人发言

  正如上条所说,大家地位平等,无论他人说的内容、形式如何,我们都必须得听完他人的个人陈述,即使是他人超时,也不要强行打断,毕竟考场还有工作人员在。

  五、不要打破发言规则

  第五条的“发言规则”指的是发言次序,如果考试材料中明确了发言次序,或者发言的前几人中有人已经建议了合理的次序,那么我们要遵守秩序,不能“跳戏”哦,否则,会给考官留下审题不清或没有团队精神的印象。

  六、不要维护考场秩序

  个人陈述环节的抢话或不合时宜的讲话会很拉低分数,除极个别激烈的场景,且自己语言有力度,能争取到发言外,建议大家慎重选择。

  七、不要偷窥他人答案

  无领导小组讨论的全过程都是自己梳理自己的答题内容,无论哪个环节都不能偷瞄他人哦,而且大家想想看,一群考官坐在前面,偷瞄的动作,考官是尽收眼底,要多丑就有多丑。

  八、不要争做首发言人

  第八点特指的是考试材料中不指定发言次数时,当我们自身没有准备好发言时,不要硬撑着去做个人陈述的破冰者,先“静观其变”。当然,如果座位顺序是1号的小伙伴,在思考时就得抓紧时间了,因为很有可能你会“被”发言。

  九、不要发言违规超时

  在规定的时间内,回答完指定的任务,这是必须遵守的原则,如若超时,那么发言将会被工作人员打断,考场第一印象也会受到影响,所以,我们在练习的时候一定一定要多注意时间感的提升。

  好啦,小伙伴们,今天的唠嗑就到这啦,你学“废”了吗?更多方法,尽在华图课堂,等你哦!

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