中小学教师招聘考试碎片化知识21:教师专业发展

中小学教师招聘考试碎片化知识21:教师专业发展

　　教师专业发展

　　(一)专业发展阶段

　　1.福勒和布朗的教师关注阶段论

　　关注生存;关注情境;关注学生。

　　2.“自我更新”取向的教师专业发展的阶段论(叶澜)

　　(1)非关注阶段;(2)虚拟关注阶段/教学前关注阶段;(3)生存关注阶段;(4)任务关注阶段：(5)自我更新关注阶段。

　　(二)途径

　　1.师范教育：(入职前)起始和奠基阶段

　　2.入职教育：(入职初)适应教师角色

　　3.在职培训：(入职中)三结合方式：“理论学习、尝试实践、反省探究”

　　通过实践训练提高在职教师的教学能力，具体包括：

　　(1)观摩和分析优秀教师的教学活动;(2)开展微格教学;(3)进行专门训练;(4)反思教学经验(波斯纳：经验+反思=成长;布鲁巴奇：反思日记;详细描述;交流讨论;行动研究)

　　4.自我教育：

　　教师个体专业化发展的最直接、最普遍的途径

　　是专业理想确定、专业情感积淀、专业技能提高、专业风格形成的关键

　　5.终身学习

　　主要形式：个体学习、互动学习、团队学习

　　【日积月累·单选】在教师专业成长的有效方法中，( )是指以少数的学生为对象，在较短的时间内，尝试做小型的课堂教学，把这种教学过程摄制成录像，课后再进行分析。

　　A.学术沙龙 B.微格教学

　　C.展示 D.磨课

　　【答案】B

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