农安华图：吉林省公务员考试综合知识资料（四十一）

农安华图：吉林省公务员考试综合知识资料（四十一）

　　20、公务员奖励的种类及权限

　　公务员奖励的种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种形式。其具体的权限为：

　　嘉奖、记三等功，由县(地)级以上人民政府或设市(地)级以上人民政府工作部门批准。

　　记二等功，由市(地)以上人民政府或省级以上人民政府工作部门批准。

　　记一等功，由省、自治区、直辖市以上人民政府或国务院工作部门批准。

　　国务院授予荣誉称号，经国务院人事部门审核后，由国务院批准。

　　省、自治区、直辖市人民政府授予荣誉称号，经本级政府人事部门审核后，由省、自治区、直辖市人民政府批准。

　　国务院工作部门授予荣誉称号，经国务院人事部门审核后，由国务院工作部门批准。

　　21、公务员行政处分的原则及种类

　　公务员行政处分的原则：依法定事由，经法定程序;适用行政纪律一律平等;行政处分的轻重与国家公务员违纪行为应承担的纪律责任相适应;惩前毙后，治病救人，惩戒与教育相结合。

　　行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除共六种。根据违纪行为的错误性质、情节轻重、危害程度、责任大小，参照本人的一贯表现和认错态度，区别对待：对于违反行政纪律情节较轻，造成一定不良后果的，给予警告或记过处分;对违反纪律，给国家和人民利益造成严重损失的，给予记大过、降级;对严重违纪，不适合继续任现职的，给予撤职;对严重违纪，不适合继续在政府任国家公务员的，给予开除。

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