申论备考：如何驱散贯彻执行的“格式”阴霾

申论备考：如何驱散贯彻执行的“格式”阴霾

　　一、趋势：格式弱化

　　在目前公务员考试中，学员难以把握的格式问题，其实在考试中不断弱化，在申论考试中主要是找点、采点、打点;而且在公务员考试中需要考虑到的“格式”强调的“五要素”问题，即标题，称谓(主送单位)，正文，发文单位，发文时间。

　　二、利用：“巧劲”记忆

　　正确认识，做好文种的类别区分。不同的公文写作，决定着格式不同。

　　(一)划定类别

　　(1)小作文类：【标题+正文】

　　短文、短评、简报、报导、编者按、导言、序、主要内容、纲要、提纲、材料。

　　(2)书信类：【标题+对象+正文+发文单位+发文时间】

　　宣传稿、倡议书、建议书、通知、通告、通报、一封信。

　　口语类：【标题+对象+正文】

　　讲话稿、讲解稿、导游词、广播稿。

　　(二)关注特殊要求

　　当材料中出现“题干中出现“不必成文、提纲、提纲挈领、要点、内容要点”，无需格式——“归纳概括””——但是在这里也是建议学员书写成：标题+正文的形式

　　三、试题应用、定位格式

　　例题1：

　　假如你是随团秘书，请根据“给定资料2”，把代表团团长的考察笔记，归纳整理为一份《国外城市水系建设考察报告》提纲

　　要求：1提炼准确，归纳合理2层次分明，分条表述3不超过350字

　　解析思路：提纲属于小作文类，那么格式是：标题+正文

　　例题2：

　　假如你是某报社记者，请根据“给定资料3”，以“打造‘水清、水活、水美’的“活力水城””为题，写一篇报道
想要了解更多信息，请关注吉林华图公众号或者直接联系我们，电话号：19969533552（微信同步）

以上就是【申论备考：如何驱散贯彻执行的“格式”阴霾】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。