2022三支一扶公基备考之无因管理

2022三支一扶公基备考之无因管理

　　1.无因管理的概念

　　无因管理，是指没有法定或定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他入事务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被他人管理的人，为本人。

　　2.无因管理的构成要件

　　(1)没有法定或约定的义务

　　无因管理中所谓的“无因”，就是指没有法律规定的或合同约定的义务。法律规定的义务，如抚养、扶养、赡养、监护等法定义务，不能成立无因管理。

　　(2)有为他人谋利益的意思(主观为他人)

　　有为他人谋利益的意思，简称为管理意思，是构成无因管理的主观要件。利益即包括通过管理人的行为使本人取得一定的利益，也包括因管理人的行为使本人避免一定的损失。

　　(3)为他人管理事务(客观为他人)

　　为他人管理事务，是构成无因管理的客观要件。其中，他人系指特定的人

　　3.无因管理的法律效力

　　无因管理的法律效力，表现在无因管理一经成立，管理人与本人之间即产生债关系。具体而言，管理人的权利主要有：

　　(1)管理人有权要求本人偿还因管理事务所支出的必要贵用及其利息。

　　(2)管理人有权要求本人偿还因管理事务所道受的损失。

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