面试技巧：人际题你真的答对了吗

2022-03-02 15:24:44 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：洮南华图

面试技巧：人际题你真的答对了吗

　　有人的地方，就有江湖。说到人际交往，大家想到的是什么呢?有人喜笑颜开，有人愁眉不展，有人表情冷漠。不同的表现足以证明，不是每个人都能在人和人的相处中处理的得心应手。而在公务员面试中，有这样的一类题型，会让大家不知所措、十分纠结，甚至觉得违心才能答好，就是关于工作中的人际关系处理题目，但是真的是这样吗?你真的领会到了出题者的意图吗?黑龙江公务员考试网给大家带来的这篇文章主要探讨与同事打交道。

　　情景一：被同事“排挤”

　　题目：小张与5位同事一起承担一项工作任务，他自认为自己和同事们关系们还不错，却在无意间发现那5位同事有单独的微信群。如果你是小张，你怎么办?

　　点评：很多同学看完这道题目，一般是两种反应，要么就是“我会找到他们问清楚”，“为什么不带我”;要么是“以工作为重，不用多虑”。不能说这么思考属于错误，但是不是特别符合考官出题的初衷。所以大家应该去思考，他们单独建群可能是哪几种原因呢?考官到底在考察什么?我们又应该表达些什么

　　第一，每个人在工作中都是一定程度上独立的个体，他们都有自己的喜好和生活。所以其他几个人建群要么是工作联系，可能是这次也可能是以前有合作;要么就是几个人私下关系比较好，志趣相投或者一同入职感情深厚;当然也有可能是最坏的那种，就是我们的所作所为出现问题，而他们在吐槽抱怨。

　　第二，充分的分析后，你会发现事实不一定符合自己的所思所想，而这也是考官考察的一部分，分析是否客观全面;另一部分，则是解决问题的技巧。

　　第三，如果是前两种，我们给予充分的尊重即可，但是也要加强联系，多帮助多沟通，保证和谐融洽的氛围，不让他们的小团体影响本次的工作;如果后者，则需要反思自己是否缺乏交流、有言语不当或者工作不到位的地方。有的话则需要向其表示歉意，说明自己会调整工作方式，另外也希望大家积
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