松原公务员面试技巧：无领导小组讨论总结陈词概述

2022-03-01 17:23:28 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

松原公务员面试技巧：无领导小组讨论总结陈词概述

　　无领导小组讨论中总结陈词部分如何展示，才能获得考官青睐呢?这个问题一直困扰大家。有不少考生看了很多技巧介绍，最后仍有一头雾水。本文中会对无领导小组讨论总结陈词的要求和常用方法进行介绍，希望可以为各位考生提供思考与学习的方向。

　　(一)总结陈词多元能力测查简介。总结陈词阶段测查是能力多元，包括综合分析能力、语言表达能力、归纳概括能力等。综合分析能力既要求对讨论过程的整体把握，又要求对讨论过程的环节梳理，如：存在争议的原因、讨论高效率的经验等;语言表达能力要求考生表述简洁、突出重点;归纳概括能力要求提炼观点、梳理论据、总结论证方法、注意把控时间。

　　(二)总结陈词常见维度方法简介。总结陈词需要考生围绕题目、结合讨论全过程去总结。对于如何结合题目进行总结，分享几个维度：1.结果维度。包括讨论的观点和具体理由的阐述梳理。2.过程维度。包括讨论环节从规划详细度、流程完整度、团队配合度、进程有效度等层面;讨论内容从观点明确性、角度多元性、论据有效性、内容创新性、是否符合本省实际等;讨论氛围从严谨高效、积极热烈、循序渐进、合作无间等。3.工作启发维度。包括高效会议、决策民主、团队配合、未来工作启示等方面展开。

　　(三)总结陈词论述雷同应对举措。总结陈词需要我们依次进行总结，内容同质化将有碍考生的个性化展示，如考生在考场遇到总结陈词与他人雷同时，应对方法如下：1.沉着冷静不慌张。考生能力的展现是贯穿无领导小组讨论的全过程的，考官评分也是综合考量的结果，因此仅需要将准备好的内容，清晰呈现即可。2.调整发言的重点。举例来说，假如已有考生在结果维度做了较为全面的总结，那可以尝试简单总结结果，重点去总结过程维度，体现差异性和个性化。