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2022年松原公务员考试申论贯彻执行能力之“难点突破“

2022-03-01 17:22:01 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：华图教育

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2022年松原公务员考试申论贯彻执行能力之“难点突破“

　　贯彻执行能力是考试申论大纲设定的考察能力之一。可能你目前对于贯彻执行能力的认知还比较模糊：什么是贯彻执行能力?贯彻执行能力是哪些职位考察的?贯彻执行能力一般通过什么题型考察?贯彻执行能力的难点及其突破方法是什么?针对这些问题，下面为你“释疑解惑“。

　　一、贯彻执行能力具体内涵

　　从2021年考试大纲来看，贯彻执行能力是指：能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

　　二、贯彻执行能力对应职位

　　从2021年国家公务员考试申论考试大纲来看，市(地)级及以下机构的申论考察贯彻执行能力，除此之外，市(地)级及以下机构的申论还考察阅读理解能力、解决问题能力和文字表达能力。但是，贯彻执行能力并未出现在中央机关及其省级直属机构、副省级以上机构的申论考察能力中。由此可以看出，对于报考市(地)级及以下机构相关职位的考生而言，贯彻执行能力是特别重要的。

　　三、贯彻执行能力对应题型

　　贯彻执行能力对应什么样的题型?贯彻执行能力很可能与解决问题能力、应用文写作能力等能力相结合考察。所以很可能通过解决问题题(或称为提出对策题)及应用文写作题来考察。

　　四、贯彻执行能力难点突破

　　(一)难点一：在解决问题题中如何体现贯彻执行能力?

　　根据大纲的情况来看，如果是市(地)级及以下机构的申论的解决问题题，找到问题之后不是急于“想对策“，而更有可能的是“找对策”(至少部分问题是要“找对策”)，也就是要在材料中找政府政策、领导观点等内容，需要贯彻执行国家政策、领导指示去解决问题。最有可能的情况是：材料中既有问题要解决，也有国家政策、法规方向和领导观点，你要在贯彻执行这些权威的基础上解决问题，而不是完全凭借自己的主观理解、主观想象来解决问题。换句话来说，市(地)级及以下机构的申论的解决问题题所对应的材料中，更倾向于有“现成对策”(政府政策、领导观点等)。相比较而言，中央机关及其省级直属机构、副省级以上机构的申论的解决问题题并没有这样明显的倾向。因此建议，在做市(地)级及以下机构的申论的解决问题题时，按照“找问题、找‘权威观点’、提对策”这样的解题思路。当然，中央机关及其省级直属机构、副省级以上机构的申论的解决问题题并不完全排除这样做的可能，只是倾向性不明显。

　　(二)难点二：在应用文写作中如何体现贯彻执行能力?

　　应用文写作体现贯彻执行能力有两种情况。第一种情况是指按照领导指示、工作安排写出相应应用文书，这本身就是一种贯彻执行能力的体现。第二种情况是指撰写出解决问题类的应用文书，比如：实施方案、整治方案、指导意见、建议书、解决问题类的发言稿等。这种解决问题类的应用文可能在找到题干及材料中所存在的问题之后，需要去看一下材料里有没有政府政策、领导观点等内容需要去贯彻执行，在此基础上去谈如何解决问题，至少部分问题可能需要用这个思路去解决。