2022年四平梨树县面向吉林师范大学直接“进校园”公开招聘教师公告（120人）

2022年四平梨树县面向吉林师范大学直接“进校园”公开招聘教师公告（120人）

公告汇总	公告原文	职位表
报名条件	报名方式	面试内容

　　为加快推进梨树县教育优质高效发展，解决我县县城中学校教师数量不足、年龄结构和专业结构不合理的问题，根据吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)及《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》文件精神，经县政府同意，面向吉林师范大学2022年应届本科(及以上学历)专业对口毕业生直接招聘教师，具体招聘方案如下：

　　一、招聘计划

　　本次直接招聘教师120人(详见附件1：《2022年梨树县面向吉林师范大学直接“进校园”公开招聘教师岗位及资格条件一览表》)。

　　二、招聘对象与条件

　　招聘对象为：吉林师范大学2022年应届本科(及以上学历)专业对口毕业生。

　　(一)应聘人员应当同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，享有公民政治权利;

　　3.热爱教育事业;

　　4.具有良好的品行;

　　5.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　6.所学专业与招聘岗位要求专业对口(本科、硕士研究生学历学位所学专业与申报岗位学科要求专业相同，博士学历所学专业与申报学科相同或相近)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在读的非2022年应届毕业生(2022年应届毕业生必须在2022年8月15日前取得毕业证、否则不具备报考条件。同时，在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历报考)。

　　3.曾因违反《普通高等学校学生管理规定》受到学校退学或开除处分的人员。

　　4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位

　　招聘岗位为梨树县第一高级中学、梨树实验中学、梨树县第二中学、梨树县实验学校，所设专业技术教学岗位(具体详见附件1：《2022年梨树县面向吉林师范大学直接“进校园”公开招聘教师岗位及资格条件一览表》)。

　　四、招聘方式

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由县人力资源社会保障局负责组织实施，县教育局具体配合。纪委全程监督。采取聘请外地考官通过面试的方式确定拟聘人选。

　　五、招聘程序

　　(一)现场发布公告(2022年2月24日)

　　梨树县人力资源和社会保障局、教育局到吉林师范大学现场发布公告。

　　(二)现场宣讲(2022年3月7日)

　　梨树县人力资源和社会保障局、教育局指派用人单位到吉林师范大学现场进行宣讲。

　　(三)邮箱报名(2022年2月24日-3月13日)

　　应聘人员填写附件2：《2022年梨树县面向吉林师范大学直接“进校园”公开招聘教师报名表》发送至报名邮箱(详见附件1：《2022年梨树县面向吉林师范大学直接“进校园”公开招聘教师岗位及其资格条件一览表》)，应聘人员同时需提供下列材料：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告;

　　(3)有效期内的与报考岗位学科、层次相符的《中小学教师资格考试合格证明》。

　　根据应聘人员提供的相关材料，由招聘单位指定资格审查员进行资格审查，确认报名资格。此次招聘，考生必须明确应聘的岗位，每名考生只能申报一个岗位，重复报多个岗位属无效报名，取消其报名资格，后果由考生自负。

　　(四)现场面试(2022年3月19日-3月20日)

　　面试由梨树县人力资源和社会保障局组织实施，面试采取现场讲课的方式进行。面试成绩满分100分，合格成绩分数线为60分(含60分)，即面试成绩在60分及以上方可具备拟聘用资格。20分钟时间准备讲课内容，讲课形式为空讲，时间为10分钟。如出现面试成绩相同，进行面试加试确定拟聘用人选;如同一岗位报名人数比例超过1:30，采取加试(笔试)方式确定参加面试人员。按照笔试成绩排名，前3名进入面试。

　　(五)现场签订就业协议(2022年3月22日)

　　面试通过的考生直接与招聘单位签订就业协议。对于不履行协议的加入个人诚信档案。

　　(六)体检、考察(2022年3月25日-3月30日)

　　签订就业协议的人员确定为参加体检人员。此类考生需参加由梨树县人力资源和社会保障局统一组织的体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检不合格的，取消聘用资格，不再递补。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘用岗位资格等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格，不再递补。个人原因不能履行协议入职的，不再递补。

　　应聘者在体检和考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，不再递补。

　　(七)公示(2022年4月1日-4月12日)

　　经体检、考察合格的，在考生毕业院校进行公示，公示期为7个工作日。受理电话：0434-5288077。

　　公示无异议的拟聘人员在2022年8月15日上午9:30前到所申报学校报到(报到时，须出具身份证、普通高等学校毕业证、教师资格证原件及复印件一份，学历认证报告一份。如果考生在2022年8月15日前未能取得上述证件，取消聘用资格，招聘单位不承担任何责任)。由梨树县人力资源和社会保障局统一办理聘用手续，一经聘用，即为国家正式编制教师，享受当地公办教师一切待遇，试用期1年，被聘人员必须在聘用单位服务满三年(含试用期)。

　　六、注意事项

　　1.招聘期间，请考生确保通讯畅通;因考生个人原因未能如期参加招聘各环节的，由考生个人负责。

　　2.应聘考生要诚信报考，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　3.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，一经查实，均取消应聘资格。

　　4.不按时参加体检、体检不合格、不参加考察、考察不合格及不按时报到的考生，取消其聘用资格。

　　5.有关新冠肺炎疫情防控相关事宜在资格复审、面试、体检等环节时视情况另行发布。

　　附件：

　　附件1：2022年梨树县面向吉林师范大学直接“进校园”公开招聘教师岗位及其资格条件一览表.xls

　　附件2：2022年梨树县面向吉林师范大学直接“进校园”公开招聘教师报名表.xls

　　附件3：网上邮件报名须知.xls

　　附件4：2022年梨树县面向吉林师范大学直接“进校园”公开招聘教师工作新冠肺炎疫情防控告知书.docx

　　原文链接：https://jlnu.jysd.com/campus/view/id/792377