公务员考试结构化小组面试备考小技巧

公务员考试结构化小组面试备考小技巧

　　一、什么是结构化小组面试

　　结构化小组面试的答题思路还是和传统的结构化面试一样，主要是在形式上做了更新，尤其是互评和回应环节。在面试当天，会先通过电脑将考生随机分组，一般3人一组。面试前，将每组考生带至备考室，有15分钟时间阅读考试规则和对题目进行思考，通常3道题。备考室提供纸笔可以做记录，草稿纸可以带进面试教室。答题时，每位考生轮流作答，顺序如下表，每题不再设置单独的思考时间，需要考生直接回答，每题一般不超过2分钟，桌面提供纸笔做记录。

　　二、结构化小组面试注意事项

　　1.互评和回应流程

　　互评和回应的顺序一般是：1号评价2号、3号，评价完毕之后，2号、3号作出回应;2号评价3号、1号，评价完毕之后，3号、1号作出回应;3号评价1号、2号，评价完毕之后，1号、2号作出回应。每位考生评价其他考生时间不超过2分钟，考生每次回应不超过2分钟。(注：各省份在时间上有差异)

　　2.若别人先回答，自己答什么?

　　①要点相同且前边的考生表述很好，简单明了表达清楚就可以，但不能不说;

　　②要点相同但自己有更好的处理方法或表达方法，要稍微详细的说;

　　③别人没有说到但自己想到了的要点，要重点讲，突出差异;

　　④别人说了但自己没想到，并且认为合理和重要的要点，要灵活的整理进自己的答题之中，并用自己的语言进行表达。

　　3.如何点评

　　①内容：关键信息是否把握到位;答题要点是否全面;解决方法是否具体可行等;

　　②语言表达：表达是否流畅;表达是否清晰(层次性)等;

　　③整体评价：内容丰满，分析深刻/经验丰富/知识面广;表达结构完整，层次清晰;语言流畅、心理稳定、神情自然等。

　　4.如何回应

　　①感谢：感谢对手的评价，看到了自己的优点和不足。

　　②回应：先整体认同，再陈述自己对对手评价上不恰当的地方的看法(要具体)。

　　③展望未来。

　　总之，相较于结构化面试，结构化小组面试带来了一些新的挑战，大家在考场上要注意考场整体形象气质的直接对比，包括样貌、穿着、气质和行为举止。对他人答题表现进行评价的能力：包括答题内容、语言表达、心理稳定性等。

　　附录：结构化小组面试常见考场图

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