2022-02-15 13:44:54 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：华图教育
2022年国考无领导小组面试高分特征
随着越来越多的有志青年投身公考队伍，国省考笔试及面试考查形式也在逐步升级，难度逐年递增。上岸内卷浪潮中，无领导小组面试受到官方青睐，成为了时髦又高效的面试考查方式。所谓无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人或负责人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是6到12个人，讨论持续时间通常是60-90分钟左右。而越来越多的地区热衷于采用这种面试测评方法则表明：在新时代的背景下，公考对考生提出了的更为严苛的要求。面对无领导小组面试，考生如何披荆斩棘，拔得头筹呢?华图教育给你支招。
一、心态稳
考场中，思绪难免浮躁，特别是与同组考生间长时间的博弈，很多考生会莫名其妙地开始失去理性、逐渐暴躁，进而自乱阵脚。这是无领导小组面试考场中的常态，但绝不是正常状态!谨记心态也是重要的测评要素，在整个面试过程中，须镇定自若，当能做到不卑不亢，落落大方时，才算是拿到了面试高分的入场券。着急上火没结果!
二、时机准
面试时间较长，一般分为个人陈述及小组讨论。要注意在小组讨论环节中考生何时发言、说什么、讲多久等都是考生应明确的重点目标。掌握好时机必将事半功倍，反之则差强人意。个人首次发言比较重要，这是给考官留下深刻印象的契机，可根据自身备考情况及当时情景自行选择。如果准备足够充分可适当作为破冰者率先发言，切不可逞匹夫之勇。在整场中发言次数不应过多或过少，适时跳出，用高质量发言推进讨论进程即可。
三、输出狠
需要重点留意的是，发言不在多而在精，须以质取胜。那何为高质量发言?简单来说，一方面发言内容贴合论题，不说废话，在表达观点时，做到有理有据，鞭辟入里，论证方能精彩;另一方面能在焦灼的讨论阶段，实时挺身而出，引导分歧组员求同存异，达成统一意见，并归纳总结该阶段成果，步入下一个讨论环节，推进议程。兼顾这两方面，做到精准输出，高分如探囊取物。
以上的高分技巧看上去很简单，但操作起来实属棘手，备考时须借助系统训练，模拟真实场景，体验考场博弈情境，多次训练方能逐步摸索到发言方向和推进手段。想要一蹴而就，只能是痴人说梦了。不急躁，沉下心好好练，功夫定不负有心人。
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