2022-02-15 13:27:28 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育
2022国考面试情景模拟题如何如戏
情景模拟题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情景,让考生在特定的环境中扮演一定的角色,采用现场模拟的方式,通过沟通来处理各种问题的面试题目。
在以往国家公务员面试考题中,特别是招录大户国税系统中,情景模拟题是必考题型之一。而以往的同学经常出现的问题是无法入戏,即无法立即进入角色来搭建场景感,而是机械性的回答问题。这样,也就无法吸引考官留下良好印象。那么,如何迅速进入角色,甚至秒如戏,进而在考场上脱颖而出,获得满意的分数呢?
下面,我们就带大家了解其中的技巧!
1、入戏前的准备——看清角色特征
看清自己角色。在入戏之前,需要确定的是自己的角色包括岗位特征等,这是前提和方向不能跑偏。比如:你的角色是警察,那么你就应该表现得刚正不阿,讲话声音中气十足;而如果你的角色是社区工作者,那么就应该表现得比较亲切,话语平易近人。
看清受众的角色。受众也就是你解决题目任务时需要涉及的人,对什么样角色的人也决定了自身说话的神态和语言。比如:受众是一群人,那就决定了你需要准备当众演讲的姿态,而如果是某一个人,则需要站在对方立场思考如何与其沟通。
秒如戏的标配——表情动作和台词
著名导演张纪中,说过一句话:“一个演员会讲台词只是基本功,要真正打动他人还得通过丰富的面部表情,恰当的肢体语言配合台词,把观众代入你演的戏当中。”可见,入戏需要恰当的表情动作和台词。而从历年考情来看,大多数的题目都考察的是说服他人,也就是说,懂得运用恰当的表情动作和台词来说服他人,基本上搞定大多数情景模拟的入戏场景了。
2、秒入戏示范——如何安慰同事
下面,我们以一道历年珍题为例,给大家讲解如何快速入戏。例:你的同事把领导交办的任务忘得一干二净,被领导狠狠批评,心情很差,请问你如何安慰这位同事?
首先,我们需要怎样的表情动作呢?
对的,题目角色你们是同事关系,同事之间需要彼此关心,同事被领导批评,你理应表现出关切的眼神,当然也可以通过愁眉头等,表达感同身受的难过。
接下来,就是打动人的台词了。比如:“怎么了?(适当停顿)嗯,原来是这样。”表现出愿意聆听同事的姿态;当然也可以说“最近感觉你工作情绪不是很好啊。是不是因为……的事情啊?我特别能理解你的心情”等认可同事的感受。当然,具体表现不限于上述示范,只要是符合题目情境要求的就是很好的入戏。
最后,今天给大家分享的内容就到这里了。希望通过上述技巧能够带你找到入戏的感觉。如果有想继续了解结构化面试的小伙伴可以关注华图教育。
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