面试备考：面试考场如何“借题发挥”答出亮点

2022-02-10 11:30:42 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：洮南华图

面试备考：面试考场如何“借题发挥”答出亮点

　　在面试考场中，我们经常会说考生要答出特色，凸显优势，才是拿到高分的关键。那么什么才是特色?除了完善答题要点之外，还有没有其他方面我们可以“借题发挥”呢?公务员考试网在此进行点评。

　　其实想拿高分，我们就要真正理解面试的本质是什么。面试的本质绝对不是“答题”，而是要通过这几道问题的回答，来给考官展现“我是最适合这个岗位的人”。所以，我们就要了解岗位需要怎么样的能力素质。其实作为一名公职人员，除了我们常说的综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际交往的意识与技巧等等之外，还要凸显我对岗位的认知。在答题中，如果能够结合单位岗位的特点来答题，不失为一种高分策略。拿一道例题来体会一下。

　　例题：现在有的部门善于利用媒体发声宣传本单位工作;有的部门只顾埋头做事，很少通过媒体宣传，群众对其单位工作内容一无所知。对此，你怎么看?

　　对于这道题目，我们普通的答法可以参考以下几点：

　　1.破题表态，概述“利用媒体发声”与“埋头做事”的关系。

　　“利用媒体发声”与“埋头做事”是干事创业的不同方面，两者都很重要，机关单位不仅要善于“利用媒体发声”，更要“埋头苦干”。

　　2.分析利用媒体发声的重要性。

　　总书记在党的新闻舆论工作座谈会上强调，领导干部要增强同媒体打交道的能力，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导社会舆论、动员人民群众、推动实际工作。在现实中，新闻报道直接影响着公众的关注度与认知度，极易引导大众情绪，一些谣言、虚假消息给传播流源源不断地注入杂质，舆论的河流中不断蕴藏着暗礁，给公众增加了不安全不确定感。
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