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吉林公务员考试面试技巧:执行不力

2022-02-10 10:14:37 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:湖北人事考试网

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吉林公务员考试面试技巧:执行不力

  在面试题目中执行不力是很常见的问题之一,因执行不力导致的政策没有落实到位,出现了政策最后一公里的问题;因最求利益最大化,而产生的收受钱财的现象;因没有按照要求执行,而产生的法律法规在践行的过程中出现了偏差。常采用的解决办法如下:

  1、加强监督考核。建立绩效考核机制,明确考核细则和指标,将考核结果与职位晋升和工资奖金相挂钩,形成个人、科室、部门的综合考核体系。

  2、明确工作职责。制定责任清单,组织单位制度培训,将责任落实到人、到事。

  3、开展网络问政。通过市场化、社会化、法治化公共监督提高执行效率。

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