2022-02-08 13:18:56 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：洮南华图
打造“新时代”学习型干部队伍
“掀起新时代的学习热潮”“学习好才能工作好”……看过中共中央日前印发的《2018—2022年全国干部教育培训规划》，很多党员干部都有这样的感受。从明确干部教育培训的指导思想、主要目标、重要指标，到提出优化分类分级培训体系、建强培训保障体系、健全培训制度体系，《规划》着眼党和国家需求、干部教育培训工作实际和干部培养规律，为贯彻落实新时代党的组织路线、深化干部教育培训改革指明了方向。
————摘自《人民日报》
【命题预测】
11月2日，党中央印发了《2018-2022年全国干部教育培训规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，为深化干部教育培训改革指明了方向。对此，你怎么看?
【思路点拨】
“学者非必为仕，而仕者必为学。”习总书记强调过，我们党既要政治过硬，也要本领高强。领导干部加强学习，与时俱进是我们党和国家事业发展的一条成功经验。此次党中央制定全国干部教育培训规划，通过高质量干部教育培训实现高水平服务。这无疑对党和国家事业发展，意义重大，影响深刻。给我们打造学习型机关，高水平的人才队伍建设提供了一条明晰的道路。所以，我们各级政府部门以及全体领导干部要认真学习，严格落实。
学习好才能服务好。当前，随着全面深化改革各项工作的持续推进，政府职能转变更要求我们打造服务型机关。再加上经济发展由高速增长转向高质量发展的换挡提质，时代要求我们每一个领导干部都要加强学习，最终才能真正打造一支高素质、专业化的干部队伍。如果缺乏理论思维、专业素养，那就会落后于时代，最终绝对难以完成好各项重大任务、克服各种风险困难。所以说，深化改革干部教育培训体系，才能培养更多高素质专业化的领导干部，进而才能更好适应新时代的人才需要。
但在具体执行过程中，有一些问题我们也应该考虑到。具体落实培训肯定会占用领导干部的工作时间。现如今的机关工作，尤其是基层地区还普遍存在着人少事儿多的情况，领导干部很难抽身而出，脱产培训。并且也会有一些领导干部在培训过程中磨洋工，流于形式，考核过程中不认真，靠资历要成绩等情况也很有可能会出现。同样我们的培训形式如果过于死板和单一也难免会让大家感觉提不起兴趣，进而难以达到培训学习的效果。
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