2022-01-28 10:27:32 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：农安华图
农安华图：吉林省公务员结构化面试注意事项
首先，大家都知道的是，吉林省公务员面试分成两种，一是结构化面试，二是无领导讨论，报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试;报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面谈法进行面试。报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。
面试的时间为每个人20分钟，每一天不同题目，一套题分成不同类型的4道题，大致的题型分为自我认知类、综合分析类、应急应变类、组织管理类和人际沟通类，考查的方式都是考官读题，考生一般采取听题的方式，当然，每个考查都会准备基本的草纸和签字笔，但是考试结束后不允许带出考场。
在这里华图教育提醒各位考生：在听题的过程中千万注意要记录下题中所含的关键信息，大致写出答题的提纲，但是在答题时不能一直低头看着草稿纸，尽量和考官有一些眼神交流，给考官留下好印象是面试中能取得好成绩的关键。
其次，介绍一下吉林省公务员结构化面试的特点和应注意事项。吉林省结构化面试中题目上一般文字量不太大，考生在听题时及时有效记录信息不是难事，但是不排除有出现材料题的可能。在以往的考试中2014年的建设户外工人休息站，2013年的救助流浪汉和流浪儿童、公交票价问题，都是通过材料展示的，虽然从题目来看和常规结构化题目没有什么区别，但是事件的复杂性和形式多变性无疑给考生加大了难度。不过，2015年结构化面试中此类题目又没再出现了，但还是题型大家，备考中一定不能忽略对此类题型的复习，最好做到有备无患。
当然，不管何种表现形式表现，结构化面试的主要考察大家的还是大家的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性，所以在具体的作答中大家最好能做到以下几点：
1.逻辑清楚：很多人对这样的要求表示不屑一顾，大家每天都在说话，都自认为有自己的逻辑性和条理性，可是真正坐在考场里面对考官，面对我们迫切希望得到的岗位，往往很多人在听题、列提纲的时候就乱了分寸、没了方向，因而导致答题思路混乱，甚至有些人不知所云的地步。
2.从容应对：这两点要求是从外在的礼仪和答题内容上来说的。考生在进门的一瞬间其实就已经给面前的诸位考官留下了一定印象，考生必须在仪表上有所注意，每一个动作和眼神尽量都坦然大方，不要躲闪，不要太过紧张。
3.内容新颖：当然，考生在作答时答题内容上更要精练准确。从考官立场上看，每一天都是同样的题目，而每一个考生如果都千篇一律必定给考官留下人云亦云的感觉，所以尽量有自己的个性观点，当然，这一要求的前提是考生对问题的把握必须是中肯的，不能剑走偏锋，想要单纯塑造新奇而特立独行，还是要力求准确合理的。
以上就是对吉林省公务员结构化面试的一些总结，考生在具体备考中还要多多练习历年考试真题，从而在正式考试中发挥自己的个人优势，取得优异成绩。祝大家公考顺利!
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