面试备考：看不出考法的题怎么破?

面试备考：看不出考法的题怎么破?

　　以往的面试备考中，很多考生只要能准确判断出题目测查的考点，找准解决的对策，就能答个大概。然而近年来，面试题目不断出新花样，很多地区的面试题目考法已经不是一道题只测查一种能力，而是一道题测查两种，甚至多种能力。很多考生看到这类题目就摸不着头脑了，不知道具体该用哪种解题思路去应对。

　　【例题】

　　有人说，赞美和鼓励，能够使人不断进步，超越自我;批评和讽刺，可以使他人失去自信，招致失败。请问你赞美过别人吗?请结合生活实际，讲述一个你赞美别人的经历。

　　【综合分析】

　　透过这道例题，我们发现它考查与人相处的方式，还测查对过去经历的考查，到底应该如何作答?

　　第一步，看问法。问法中有一个关键词，叫做“经历”。一看到这个关键词，我们应该马上想到在学习基础理论的过程中，有一种答题思路是专门解决这种考查过去经历的，即行为性问题的STAR模型：S(Situation 情境)→T(Target 目标)→A(Action 行动)→R(Result 结果)。由经历牵引出答题思路来之后，我们基本给这道题的作答定了一个调。

　　第二步，看细节。细节即需要考生认真审题，从题目中获得作答所需的关键词。这道题中出现了一个“有人说”，那么说的内容一定是这道题目的关键内容。通过“赞美和鼓励”与“批评与讽刺”形成了对比，问是否赞美过别人，突出赞美的重要性。那么我们就锁定一个关键词“赞美”。
想要了解更多信息，请关注吉林华图公众号或者直接联系我们，电话号：19969533552（微信同步）

网课学习—— 华图优品

面授课程—— 助你上岸

招考公告—— 招考资讯

图书推荐—— 图书教材

以上就是【面试备考：看不出考法的题怎么破?】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。

活动推荐

热门课程

联系方式

• 笔试课程|2022年吉林公务员笔试课程
• 寒假营|2022年吉林省考寒假冲锋赢
• 图书推荐|2022年吉林省考爆款图书
• 图书推荐|2022年公务员图书推荐

笔试课程|2022年吉林公务员笔试课程 寒假营|2022年吉林省考寒假冲锋赢 图书推荐|2022年吉林省考爆款图书 图书推荐|2022年公务员图书推荐

贴心微信客服

微信客服：识别左图：客服二维码

验证信息：省考

精品内容抢先看，专业客服答疑