什么样的面试班是能够让你在公务面试中拿高分？

什么样的面试班是能够让你在公务面试中拿高分？

　　一、 端正心态

　　这里说的心态包括两层意思：一是学习态度，二是价值观。端正学习态度的意思是学习时要有空杯心态。笔试成绩已经是定局，面试才是决定能否进入公职队伍的关键性考试，所以在面试班学习时，要抱有“面试小白”的心态，听从老师的安排，努力提升自我。端正价值观的意思是，答题内容要符合国家倡导的价值观，如爱国、友善、爱岗、敬业等等。举个例子，市政府组织迎新春长跑，长跑过程中有路段的限制，长跑过程中有个市民非要通过，说患病的母亲需要紧急救治，从长跑路段经过是最快的方式，你作为一名执勤民警，你如何处理?也许现实生活中有的民警怕担责任而选择不让市民通过，但在答题时，一定要依照科学发展观中的“以人为本”原则。总之，在班级中营造这种“阳光积极、努力向学”的氛围，每个人才能有明显的提高。

　　二、 放飞自我

　　在面试班经常遇到以下情况：肚子有货，就是说不出来;紧张，不敢在人多的场合说话，或者说话时不敢看人。那怎么治呢?教你一招：打开自己，放出原始的自我，通俗的讲就是练厚脸皮。咋练呢?培训师引导思路的过程中，积极大声地发表自己的看法;练习时主动面对全班答题;积极参与到“厚脸皮”游戏中等等。相信通过这样的训练，面试时就能做到：不怯场、不慌张、镇定从容。

　　三、 胸有丘壑

　　结构化面试题一般分为五大题型，每种题型的答题思路稍有不同。所以面试课程设置是先讲解每个模块的答题思路，再分小组谈论，练习答题思路，熟练常考题型。通过这样的训练，每位学员都能做到基本的“有话说”，想做到更高阶的出类拔萃就要做到以下几点：1、答题内容条理清晰、逻辑性强。2、答题时要有“代入感”，做到“以情动人”。回答应急应变、人际沟通、组织管理类题目时，要将自己想象成题目中的“你”，设身处地的解决问题，这样做的话，答题内容有会带有自己的感情，语调有起伏，易引起考官的共鸣。3、最重要的一点是“内功深厚”，一个有理有据、内容详实的答题一定基于深厚的知识储备。所以，面试班会分发有“早读手册”“热点手册”或“语言提升手册”等材料，里面为学员准备了丰富的材料，如名言警句、典型例子、国家的大政方针。同时呢，课上还有一些小游戏帮助大家熟记这些内容。

　　四、 总结反思

　　“学而不思则罔”，只听老师的灌输而没有自己的思考就会比较迷茫，所以每个模块结束后都会留出一定时间让学员自己总结，看看自己在本模块学习中遇到什么问题或者有什么心得等。

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