2022-01-10 16:10:40 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:洮南华图
综合分析题型:现象类答题策略
一、 答题思路
1、 思路:扣题(背景陈述)—分析(判断表态)—对策—总结升华
2、 例题:现在大学生对工作期望值高,认为工作不理想、不适应。对于理想与现实有很大差距,你怎么看?
二、答题策略——正确的方法、恰当的表达
1、 扣题——背景陈述
考生要从宏观方面陈述所处的大环境、背景、政策等等;如,例题1:大学生就业理想与现实的差距很大的现象,考生要陈述当前大学生就业的大环境;大学生从紧缺到大学生相对过剩间隔的时间较短,大学生及家长对就业形势认识观念等相对滞后,大学生对工作期望值过高等现象。
2、 分析——判断表明态度
考生分析后要表明自己的看法与态度,因为考官不会没有目的的去问一个问题,考题应该是结合所报考岗位要求的能力而精心设计的,为的是判断、评价考生与岗位的匹配度。
1)考生分析原因要客观、辩证,避免片面、偏激等;如例题(可用主体分析法):就业难、现实与理想差距大的原因有大学生自身定位、认识等方面;家长思想观念等方面;学校培养机制;企业用人需求;社会就压力难度;政府、舆论引导等方面。
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