2022-01-09 17:07:59 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:洮南华图
面试指导:跳出误区,走向成功。
无领导面试过程中会遇到各种问题,难在比较不好把握表现的机会,以及如何表现自己的能力,太突出会遭到攻击,不发言又会很快被淘汰,所以黑龙江省公务员考试网这里告诉大家几条常见的误区。
第一,无领导面试绝不是你死我活,而是一个团队与协作精神的展现。
团队表现得好,成员整体分数会比较高。面试混乱,大家争持不下,没有达成结论,则很有可能全休都扣分。
第二,个人标新立异、有别他人的性格特点不是无领导面试考察的重点。
太过独立会被认为不是一个良好的团队成员,也会也考官感到厌烦,没有大局观与团队意识,像是在单打独斗,会让自己的分数扣掉很多。
第三,有效发言才是考察重心。
多些时候多说无意,只有真正是引领讨论的发言或是能够给团队带来重要作重的,大家一致同意并且有突出贡献的才是有效的发言。
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