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2022松原公务员申论热点:乡村振兴(换届选举)

2022-01-05 15:45:10 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

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2022松原公务员申论热点:乡村振兴(换届选举)

  【背景事件】

  2021年农村换届选举正在如火如荼的进行中 ,相较于之前的换届选举,今年的情况有很多的变化,主要表现有三:

  1.2021年村两委换届 实行年龄、学历一升一降,每个村村两委班子原则上至少有一名35岁以下的年轻干部,对一些超过60岁、优秀的党组织书记,可以留任,不简单以年龄划线、一刀切。

  选举过程中书记、主任可以“一肩挑”

  任期五年一选。村干部以前是三年一选,2021村两委换届最新规定,对村干部任期改为五年一选,且成员可以连选连任。

  【提出观点】

  全面脱贫工作取得了全面性的胜利,乡村振兴工作正式提上日程。乡村振兴计划既是全面脱贫工作的巩固补充,同时也是新时代做好“三农”工作的总抓手。新形势下乡村两委换届选举,关乎基层的未来发展,同时也是乡村振兴大方针中对人才振兴的具体体现。

  【综合分析】

  1.在两委换届选举之前,在基层实行了合村并镇的试点工作,在这个过程中,土地价值将提升,拆迁补偿金或将有所提高,农村土地承包将延长期限。由于村镇人数的增加,特别是村,人数的增加也加剧了村成员结构的复杂性,对新的两委班子的工作、管理能力提出了更高的要求与挑战;

  2.两委领导的年轻化,让更多的年轻有能力的大学生加入两委班子,为基层组织注入了新鲜血液与聪明才智,可以使乡村振兴战略更好的落实,同时也是对“三农”问题极大的攻克,为农村更美、农民更富、农业更强提供了可能。

  3.“一肩挑”、两委干部任期的延长,不仅实现了党务、村务一手抓,农村工作全面管;也让干部有更长的l时间,更加充分的熟悉工作环境和流程,全面提升基层工作能力,连选连任为优秀的干部提供了更多的机会与平台,为培养乡村振兴提供干部储备和能力保障。

  4.但是,随着新变化的出现与实行,也存在的一些问题:没有青年才俊参加竞选、年轻干部的基层能力问题、乡村振兴战略具体落实的问题等等

  【提出对策】

  1.积极落实党中央的指示和安排,确保换届选举的民主性和公平公正,确保选举流程的规范合法,真正选出有能力、有实力的领导干部。

  2.做好对青年有实力的大学生的动员工作,鼓励积极参选,填补两委组织学历、新知识的短板,借助国家政策、福利待遇以及乡村基层对未来发展的优势,吸引更多的有为人士积极加入乡村建设。

  3.提升对新两委班子,特别是年轻干部的关心与要求,帮其解决问题的同时要加大业务培训力度,尽快适应工作岗位,开展工作。

  4.加强监督。为两委干部时刻敲警钟,警醒自己不忘初心,牢记使命。同时,完善奖惩制度、绩效考核制度,将权力关进笼子的同时,也为更多有能力的优秀干部提供更优质的保障。

 

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