2021-12-28 10:47:31 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：洮南华图
申论热点：春假要落地先做好三个衔接
中小学放春假要与职工带薪休假制度相衔接，要与中小学整体教学、考试、假期安排相衔接，还要与中小学生社会实践、研学旅行相衔接。
今年，一档“爸爸去哪儿”的电视节目格外引人关注，也引发了观众的强烈共鸣。家长和孩子能够有更多机会一同走进大自然，加强亲子沟通，增进亲子关系，成为人们的一种热切期盼。但现实中由于受到各种条件的限制，包括家长和孩子的放假时间难以对接，常常会让这种愿望落空。近日，国务院发布了《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》(下称《意见》)，为解决这一问题提供了一个新的途径。
《意见》提出：切实落实职工带薪休假制度。在教学时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒暑假时间，中小学可按有关规定安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件。随着《意见》的发布，有关中小学放春假问题成为人们热议的话题，但由于中小学放春假涉及学校、家庭和社会多个方面，而且环环相扣，要让这一政策真正能够落地，加强相关环节的衔接显得尤为重要。
中小学放春假要与职工带薪休假制度相衔接。此次中小学放春假问题的提出，是基于促进旅游业改革发展的视角，希望通过中小学放春假，为职工落实带薪年休假创造条件。应当看到，通过中小学放春假，确实会为家长和孩子共同休假创造条件，但也只有真正为职工落实带薪年休假，中小学放春假的意义和作用才能更好地体现，否则放春假反而有可能成为家长一个新的负担。从现实看，每年寒暑假，孩子照料问题便成为中小学生家长的一大难题，要么带孩子上班、要么请老人照料，要么把孩子送入各类培训班，“孩子放假在家，家长上班在外”似乎成了一个难解的矛盾，要想为孩子安排丰富的假期生活似乎异常困难。在安排中小学放春假时，如何最大限度地规避这一矛盾至关重要，加强中小学放春假与职工带薪休假制度的衔接必不可少。对于如何落实职工带薪休假制度，《意见》明确提出：强化全社会依法休假理念，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容。虽然相关的政策要求非常明确，但要真正将其落到实处还需要付出巨大努力。可以说，带薪休假离不开地方政府的推动、监督乃至问责。
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