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2022年国家公务员考试面试:培育一批叫得响的劳务品牌

2021-12-27 14:53:29 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源: 华图教育

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2022年国家公务员考试面试:培育一批叫得响的劳务品牌

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  【事件背景】

  10月14日上午,第三届全国创业就业服务展示交流活动启动,劳务品牌展示首次纳入主题展示范围。这届活动的劳务品牌展集中展示了146个劳务品牌项目,通过省市展区、品牌展区、非遗展区以及工业经济展区集中展示劳务品牌的发展历程、从业特征、地域特色、文化内涵以及劳务品牌带动就业的重要作用。

  【试题模拟】

  劳务品牌展示首次纳入全国创业就业服务展示交流活动展示范围。人社部提出要培育一批叫得响的劳务品牌,对此,你怎么看?

  【参考解析】

  一、表明态度:

  劳务品牌是有着鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务标识。有的已在社会上广为知晓,比如“粤菜师傅”、山西“吕梁山护工”等。培育叫得响的劳务品牌,可以有效解决群众就业困难问题,提高群众收入和生活质量,进而实现我国提出的共同富裕的目标,因此,我认为这个提议是非常有必要且具有重要意义的。

  二、分析原因:

  我认为,我们要培育一批叫得响的劳务品牌主要有以下原因:

  1.劳务品牌带动就业能力强,一些劳务品牌已经不单是就业名片,还成了城市名片,实现了小品牌大作为。如江苏“盱眙龙虾厨师”延伸为集种养、物流、餐饮、加工为一体的全产业链;青海“化隆拉面师”扩展为拉面产业,当地农民纯收入的54%来自拉面餐饮相关行业。

  2.我国劳务品牌建设工作已有初步基础,但是,全国知名的劳务品牌还不多。特别是与我国农民工总量以及完备的行业门类相比更显不足。同时,劳务品牌管理还不够精细,从业人员技能水平还需进一步提高。

  三、分析意义:

  我认为,培育一批叫得响的劳务品牌具有以下几方面的意义:

  1.有利于促进更加充分更高质量就业。从实践情况看,劳务品牌带动就业人数多,从业人员就业更加稳定、收入更高、权益更有保障。

  2.有利于促进高质量发展。抓好劳务品牌建设,大量培养行业技能人才,可以为经济高质量发展提供重要人力资源支撑。

  3.有利于推动乡村振兴和迈向共同富裕。很多贫困地区曾通过劳务品牌建设,带动贫困人口劳务输出,帮助他们实现了增收脱贫。

  4.有利于满足民生需求。抓好劳务品牌建设,培养有技能、有诚信的劳动者,提供良好的家政、育儿、养老等各类服务,可以进一步提升人们生活质量。

  四、提出对策:

  针对如何培育出叫得响的劳务品牌,可以在以下几个方面做出努力:

  1.加强发现培育。要广泛调查并全面掌握本地区劳务品牌基本情况,强化分类指导,精准施策。聚焦战略性新兴产业、急需紧缺服务业、文化旅游领域、就业帮扶重点地区,因地制宜、有针对性地培育劳务品牌。

  2.加快提高质量。要动员社会力量,大规模开展劳务品牌技能培训,解决从业人员技能水平较低、高技能人才短缺的问题。要广泛开展区域间劳务协作,建立健全长期稳定的劳务输出渠道,并给予相应补助,不断提升从业规模。要将诚信作为核心要素,提升劳务品牌信誉。

  3.放大品牌效应。壮大劳务品牌从业人员创新创业规模,不断增加经营主体。壮大龙头企业,引导“专精特新”发展,提高市场竞争力。壮大产业园区,充分发挥领军品牌的引领作用,推动上下游产业集聚发展。

  五、总结提升:

  相信在针对地区特色积极培育相关劳务品牌,培养更多优秀人才,提高从业人员的技能水平之后,我们可以不断扩大规模,壮大我们的劳务品牌,让它们可以成为叫得响的劳务品牌。

  

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