2022国家公务员面试考官的心理＿长岭华图

2021-12-10 10:48:40 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：长岭华图

2022国家公务员面试考官的心理＿长岭华图

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　　一、“首因效应”从他见你开始

　　从考生们走进考场的一瞬间,考官就开始关注我们了，而并非很多考生认为的，是从自己开始答题才开始的面试我们的。因此，“首因效应”在面试考场上需要引起考生的注意。作为考生应该注意自己的外在形象，尽量给考官留下良好的第一印象。包括端庄得体的服装，干净整洁的妆容，自信大方的举止状态等等。

　　二、面试官的心理期待

　　考场中的考官主要测查考生的能力有哪些呢?他想通过这样的一场面试，真正测查出考生的能力，选出最适合岗位的工作人员。通过观察这个考生是否紧张，是否足够自信，是不是按照模板套路答题? 以此来给考生打分。所以，考生应该从进入考场前调整好自己的心理状态，紧张的情绪是难免的，而且适度的紧张，更有利于我们的发挥，但是过于紧张的考生，可以采用深呼吸的方式，调整状态。进入考场以后，很多考官会低头、打哈欠、咳嗽等，都是在给考生制造压力，因此考生更要淡定从容的面对考官。考生在答题时不要过于死板、套路、机械化的答题，而要以情动人，可以用自身的经历，也可以引用别人的实例，但要注意“共情”心理的运用。整场都要自信大方，全程与考官进行眼神的交流。

　　三、考生抽签与考官注意力

　　很多人会认为抽签靠前考官会压分，也有人认为抽签居中或靠后，考官会听的不耐烦，注意力不能集中，分数会更低。其实，抽签顺序的前后与你的分数高低没有必然的联系。如果考生能够在答题内容上有深度，逻辑层面条理清晰, 同时，时间把握合理得当，声音能抑扬顿挫，那么，这样的答题更能获得考官的青睐，那么他的分数自然会更高。反之，有些考生在答题时牛头不对马嘴, 啰嗦、随意堆砌文字，答题毫无感情，这样的答题自然是很容易减分的。

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