概括问题与归纳问题如何区别

概括问题与归纳问题如何区别

　　在申论考试中，问题要素是申论试卷中出现频率最高的一种，但是在作答方面很多考生多少存在一点顾虑，就是概括问题与归纳问题到底该怎么区别。写的时候又该注意什么?下面由我来给大家做一下解释。

　　咬文嚼字一向不是笔者的特长，在此处不要再赘述两者在语义上的区别了。但站在阅卷角度，两者是有很大的不同的。

　　首先，“概括”在阅卷中可理解为考生将答案要点从材料中提炼出来，分条罗列即可，不必刻意分类，整合，只需做到要点全面，条理清晰即可得到不错的分数，因为阅卷要求的是“采点给分”。因此从这个层面上讲，概括问题就是：将材料中的问题提炼出来，有条理的写在答题纸上即可，即：提炼要点，分条作答。

　　例如：“给定资料4”反映了转型期青年人在心理方面存在的问题，请指出这些问题具体表现在哪些方面。(10分)

　　要求：全面、准确。不超过150字。

　　阅卷参考要点：

　　1.“金钱”焦虑心态普遍存在(1分)，资源需求与资源占有之间不匹配的焦虑突出(1分);

　　2.历史意识薄弱(1分)，历史知识匮乏(1分);

　　3.诚信缺失明显(1分)，出现个人贷款违约等“失信”现象(1分);

　　4.心理承受力弱(1分)，心理疾患多且呈上升趋势(1分);

　　5.难以进行自我心理调整，无法形成稳定的人格(1分);

　　6.价值观念和社会心态出现困惑现象，心无所依、不确定性强(1分)。

　　因此，只需将材料中出现的问题分条罗列出来即可，无需在格式上进行深加工。

　　其次，“归纳”在阅卷中可理解为将要点进行分类整理，同一属性或类别的答案要点要归纳整理为一条，并与其他类别的答案要点一起写出来。在作答格式上要以总分的架构为主，如：总结句+要点罗列等格式。我们把这种作答格式简称为：归类整理，分条表述。

　　例如：“给定资料2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”，请对此予以归纳概括。(10分)要求：全面准确，分条归纳，不超过150字。

　　阅卷参考要点：

　　一、轻松感缺失：(1分)职业倦怠、压力大、焦虑紧张抑郁，放松和宣泄渠道少。(1分)

　　二、公平感缺失：(1分)不公平事实及其大量传播引发心理失衡。(1分)

　　三、安全感缺失：(1分)缺乏安全预期，担忧，迷茫恐惧，出现信任和诚信危机。(1分)

　　四、幸福感缺失：(1分)社会陌生感增加，归属感缺失，产生孤独感、无根感。(1分)

　　五、同情心缺失：(1分)对心理疾病有偏见歧视。(1分)

　　而这两种答案在阅卷中会根据要求不同，设置相应的格式分，如果题干要求考生对要点没有归纳，即使要点全部答出，也会因为没有分类整理而被扣掉一定的格式分，最少扣分比重占题目的三分之一，最多占到一半。

　　综上所述，如果题目要求中，明确提出归纳、分类等要求时，考生必须对答案要点归类整理并写出总结句，如果没有此要求则对答案要点分条罗列即可。

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