公务员考试面试指导：无领导小组讨论原则

公务员考试面试指导：无领导小组讨论原则

　　一、观点明确原则

　　在无领导小组讨论中，考生的主要观点只能有一个，观点过多会造成主题分散、思想混乱。在考场上考生们畅所欲言、各抒己见，可能会出现多种观点，给考生造成迷惑，但考生应当谨记，自己的观点一定要明确，不可立场不坚定，否则会被考官认为是缺乏主见的人。考生要抓住问题的实质，摆事实，讲道理，使自己的观点令人信服。

　　二、角色定位原则

　　在无领导小组讨论中，考官不给考生指定特别的角色，但考生找好自己的角色定位非常重要，这关系到考生在面试中能否顺利发挥。考生应根据面试题目以及自己平时备考时擅长的方面来选择自己的角色定位，是善于独自思考，还是善于启发别人;是善于活跃讨论气氛，还是善于协调矛盾和分歧;是善于遵照和执行规章制度，还是善于鼓励自由创新;是善于统领全局，还是善于解决具体问题……考生可根据实际情况来定位自己，是努力做领导者呢，还是做解决问题的专家，或是做勇于突破创新者，或是做团队的“秘书”等等。在面试中定位好自己的角色能有的放矢地在考官面前展示自己某些方面的能力和素质。

　　三、团结协作原则

　　无领导小组讨论不仅是对个人的考察，更是对团队协作精神的考察。只有团结协作，整个小组才能讨论出相对一致的结论，才能完成无领导小组面试的最终任务。在整个讨论的过程中，考生要努力在小组中奠定良好的人际关系，尊重其他组员的发言，认真倾听发言，做好笔记。大家集思广益、群策群力，博彩各家的众长，适时地进行有益的补充，以更进一步修正、完善答案，得出整个小组的最终结论。
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