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2022国考面试备考:无领导答题中的“无”与“有”_乾安华图

2021-12-01 16:55:42 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

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2022国考面试备考:无领导答题中的“无”与“有”_乾安华图

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  无领导小组面试作为一种很重要的面试形式,在很多的企业招聘中被采用,尤其是银行招聘,也经常会采用这样的面试形式。同时,在公务员的面试当中也是一种考察的形式。很多考生觉得面试特别困难,尤其是无领导小组的面试形式,更是心生畏惧。其实大可不必,无领导相较于结构化面试,相对来说会更加轻松,因为结构化面试往往需要我们一个人面对很多的考官。而无领导小组讨论则是很多考生在一起,这样就会减少结构化的压迫感。那么我们如何准备无领导小组的面试呢?无领导小组讨论为什么叫无领导?那我们需要有什么呢?接下来就给大家说一说,无领导小组讨论中的“无”与“有”。

  一、看似无约束,实则有任务

  无领导小组面试在整个面试考场中,看上去每个人都能自由发言,而没有任何的约束。但是如果了解无领导小组讨论的同学都会知道,无领导面试中,无论是自由讨论环节,还是自我陈述环节,都要求我们能够围绕某一个问题,进行发言与阐述的。并非是真的随意、随便,甚至天马行空的发言,我们在发言的时候不能跑题,要围绕考试给定的问题进行内容的展开。

  二、看似无领导,实则有衡量

  无领导小组面试,顾名思义,就是不指定固定的领导者。可以自由发言,从发言中,去观察哪一位考试更加适合这一岗位。这样的考察形式,看似没有纪律,也没有领导,缺乏宏观的把控,但是,在展开环节,考官往往是可以通过考生的一言一行,发言次数与发言内容来判断哪位考生更适合。比如有的考生认为只要一直发言,那就一定能得到考官的肯定,还有的考生抢着发言,充当“杠精”的角色,这样其实并不一定会给考官留下很好的印象。而那些能够在整个讨论进展不下去时,适时把控,体现出团队意识、大局观的考生,更容易获得认可。

  三、看似无礼仪,实则要得体

  无领导面试中,很多考生会觉得大家一起进入一个面试考场,那肯定不需要注意自己的言谈举止,以至于有些学生穿着非常随意,也并没有表现出应有的礼仪。这样的想法是不正确的。我们在整个的面试中,都应该注意自己的一言一行,尤其是一些刚刚走进社会的大学生,缺乏社会经历,言行上可能会不拘小节。建议大家穿正装,以端庄保守的穿着,掩饰工作经验的匮乏。与此同时,在整个的面试过程中,考生也要注意自己的言谈要得体,不能出现人身攻击,眼神、行为等过于偏激的行为。否则,会严重影响自身的成绩。

  如果各位备考无领导的小伙伴能够注意到以上的“有”与“无”,那么相信在我们的无领导小组的面试中,各位小伙伴一定能够乘风破浪,赢得考官的认可。

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