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2022松原公务员考试申论万能八条

2021-12-01 10:50:04 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

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2022松原公务员考试申论万能八条

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  1、领导重视、提高认识:实行一把手负责制,建立健全领导问责制度;增强……的意识,倡导……的理念;各级领导干部要高度重视,树立正确的政绩观,密切关注……问题。

  2、加强宣传,营造氛围:电视、报纸、网络等媒体要通过各种形式宣传……,提高广大人民群众对……的认识;实行典型示范 社会示范,在全社会营造关于……良好的文化氛围。

  3、教育培训、提高素质:通过……教育培训,提高广大领导干部的……素质;通过……教育培训,提高广大工作人员的……素质;通过……教育培训,提高广大人民群众的……素质。

  4、健全政策法规、完善制度:建立健全各项制度(法律),做到有法可依;激励制度、惩罚制度、利益相关制度、分工制度、规则制度;决策制度:包括社情民意反映制度、社会公示制度、社会听证制度、专家咨询制度、决策的论证制和责任制。

  5、组织协调、形成机制:形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的科学决策机制,预防应急机制(编制应急预案,增加人力、物力、财力储备)和保障机制;组织机制、协调机制:包括派工作组/成立专门机构/增加人员等,建立完善各种监督机制形成信息的反馈机制。

  6、增加投入、依靠技术:在……方面,大力增加财政投入;增加对……的财政和贷款支持;依靠……技术,解决……问题。

  7、加强监管、全面落实:加强社会监督(群众监督),设立举报热线(举报信箱),媒体监督(舆论监督),领导(上级)监管;建立完善系统严格的评价、考核的指标体系;加大整顿力度,违法必究,执法必严,严厉查处和惩处责任人;发现问题及时纠正,对顶风违纪的行为从严查处,绝不姑息;有权必有责,用权受监督,违法要追究(强调制权)。

  8、总结反思、借鉴经验:总结……的经验教训借鉴国内外的各种先进经验。

  申论“万能八条”的正确使用

  万物的存在都有两面性,“万能八条”也不例外。作为一种答题方法,考生只能参考,而不能照搬照抄,使用的时候必须慎重和巧妙。如果运用得不巧妙的话,很容易造成雷同卷,阅卷老师也会产生“审美疲劳”,自然得分就不会高。

  考生之所以对“万能八条”存在质疑,主要原因在于答题时没有具体问题具体分析,而是眉毛胡子一把抓,把它当做“万金油”,不管题目的要求如何,统统套用“万能八条”。另外,有的考生知道应该具体问题具体分析,但对如何具体,怎样具体,摸不到头脑。这正是回答对策题的大忌。因为申论考试要求考生根据材料反映的问题提出对策,针对性非常强。不同的材料,反映的问题有所不同,对策也应有所不同。脱离材料的简单照搬照抄,不是“万能八条”的错,而是答题方法和答题技巧的错误使用。所以,考生使用“万能八条”时,必须要结合矛盾的普遍性和特殊性,能结合具体问题作具体分析。“万能八条”中提到的内容,能用则用,如果不合适,也没有必要面面俱到。

  要正确使用“万能八条”,应遵循以下规律:

  (一)明确需要解决的问题。这是回答对策题的根本,只有明确了材料反映的问题,才能对症下药。

  (二)明确问题产生的原因。凡事有因就有果,任何问题的产生都是有原因的,只有针对原因提出的对策,才能从根本上解决问题,也才是好对策。因此,要善于剖析问题产生的原因,在此基础上,再找出表面原因和根本原因。

  (三)借鉴“万能八条”,列出对策框架。“万能八条”在使用时可分为“万能条例”和“可选条例”。“万能条例”指的是适用范围比较广的对策,即几乎所有的申论材料都可以使用的条例,即“领导重视,提高认识”、“健全政策法规,完善制度”、“加强监管,全面落实”以及“增加投入,依靠科技”,这些对策可以消除问题产生的深层原因,是“治本”之策。

  “可选条例”指的是适用范围相对较窄的对策,应该根据材料反映的问题有所选择,即“教育培训,提高素质”、“组织协调,形成机制”和“加强宣传,营造氛围”,这些是根据材料选择的、有明确针对性的对策,较易操作,能较好地解决材料中的具体问题,是“治标”之策。

 

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