2021-11-24 09:18:11 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：司法警官华图
吉林事业单位公基备考：不懂劳动节还谈什么“打工人、打工魂”。
当清明三天小长假走到头时，我们便将希望寄托在了未来的五一劳动节五天假期上。作为一个正在是、即将是打工人的我们，在熬过了加班、挺过了调休，度过了四月三十号这一天最后的八小时，五一来了。五一劳动节定在每年的五月一日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。今天我们就来看看劳动节的故事...
五一劳动节法的来历
1886年5月1 日，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。当时一些革命知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日,北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的旅游。随后新中国成立后，我国于1949年12月将“五一”定为法定的劳动节。
三大工人运动
在今天这样一个法制相对健全的社会，劳动者在工作中的权利是受到法律保护的，如一天八小时工作制，节假日休息等。而这些对劳动者的保护政策，很多都是过去的工人们通过游行示威、罢工等激烈的斗争所争取来的。在工人游行示威中最为典型的当属欧洲三大工人运动，即法国里昂丝织工人两次起义、英国宪章运动、德国西里西亚纺织工人起义。这三大工人运动表明无产阶级作为独立的政治力量登上了历史舞台。在三大工人运动中，无产阶级提出了自己独立的政治经济要求，冲击着资本主义制度，使得无产阶级反对资产阶级的斗争由此进入一个新阶段。
《劳动法》
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，我国制定《劳动法》。《劳动法》中明确规定了劳动者所享有的权利，以及权益受到侵害后，获得相应赔偿。如在工作时长方面，《劳动法》规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小的工时制度。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”用人单位若是延长劳动者法工作时间，则应根据相关规定，给予相应报酬，如五一期间的三倍工资。
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