2021-11-23 09:22:24 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：华图教育
2022年公务员考试申论备考：综合分析题之词句理解
在综合分析题型当中又分为三种小题型：要素分析、词句理解、评价分析。不同的小题型对应着不同的解题方法，在这3类当中词句理解题的考察频率最高。所以，今天就一起探讨一下综合分析中词句理解的解题方法吧!
词句理解-题真题展示
1.请结合资料5，谈谈你对“人才‘虹吸’”的理解。(15分)
要求：分析合理，逻辑清晰，语言准确，字数不超过200字。
2.“给定资料4”中的座谈会上，主持人说：“如果不能打破这种种‘遮蔽’，就拿不出有份量的作品。”请谈谈你对“种种‘遮蔽’”的理解。(15分)
要求：观点明确，紧扣资料，准确全面。不超过200字。
3.根据材料3，谈谈你对其中划线部分“各个地方的人才引进工作，必须要‘错位’又‘对位’”的理解。(20分)
要求：全面、准确、简明，字数不超过200字。
4.根据“给定资料2”，谈谈对其划线部分“有居民，方有民居”的理解。(20分)
要求：(1)紧扣资料，观点明确;(2)逻辑清晰，语言准确;(3)字数不超过200字。
5.请你结合“给定资料8-9”，谈谈对文中划线句子“从贴牌生产到打造自主品牌，中国企业势在必行。”的理解。(20分)
要求：全面准确，分析透彻，不超过300字。
通过观察以上真题，不难总结出这类题目主要的设问为谈谈对一个/两个词、一个句子的理解，有时候也会出现解释、阐释一个/两个词、一个句子的意思、含义、定义等。
词句理解题-解题方法
解答这类题目，要紧紧记住“是什么+为什么+怎么办”的解题思路。是什么为表层含义，包括“概念”、“表现”;为什么为深层含义，包含“原因”、“影响”;怎么办为对策。当然这并不是代表每道题目的答案都需要完整的包含这几个方面，具体的答案内容还需要结合题干和资料来书写。下面，一起来看看一道真题的参考答案：
1.人才“虹吸”指上级单位用行政手段从基层抽调业务骨干，充实上级单位人员力量。
2.这是由于医疗机构专业技术人才缺乏，群众没有医生看病的问题所导致的。
3.虹吸会造成基层单位业务骨干严重流失，日常工作陷入困境，甚至出现基层部门关门、患者外流诸多不良影响。4.人才“虹吸”的方式无法从根本上解决基层医疗缺乏人才的问题，需要加强软件建设，吸引人才。
在这道题的题干为谈谈你对“人才‘虹吸’”的理解。从题干可以看出是对于一个词全面的理解，属于综合分析当中的词句理解题，这个时候就可以立马对应到我们的答题思路“是什么+为什么+怎么办”。可以看到答案呈现的第1点就是对人才虹吸概念的解读，属于“是什么”的部分;第2点是原因，第3点是影响，属于“为什么”的部分;第4点是对策，属于“怎么办”的部分。而且在这类题型当中我们要特别注意，在书写答案的时候，要按照一定的逻辑，“是什么”“怎么办”这两个部分在答案呈现的过程中不能调换。在备考当中，同学们一定要记好这个思路，这样才能确保答好这类题型。
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