公务员面试热点：“大学生期望月薪下降”的多重思考_梨树华图

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　　5月29日，北京青年压力管理服务中心，发布了2013中国大学生就业压力调查报告。从连续5年的调查数据来看，2011年大学生平均期望月薪最高，达到5537.5元，2012年降到4592.5元，今年则进一步下降到3683.6元。

　　大学生曾经被称为“天之骄子”，如今他们的期望月薪大幅下降，确实让人感到深思。笔者认为，大学生期望月薪下降向社会传递了怎样的信号，需要我们社会从多重角度思考。

　　首先，严峻的就业形势。来自教育部新近公布的数字称：2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，刷新纪录。而受国际经济大环境的影响，以及内需不振，社会对大学生的需求下降。据2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%，北京毕业生签约率总体不足三成，上海不足三成，广东不足五成。当然，大学生的就业形势严峻，也和国内一些高校专业设置的不合理有关。正是这些因素的叠加，才造成了今年大学生的就业形势比往年更加严峻。

　　其次，大学生的生活状况和生活品质。从调查数据来看，今年大学生平均期望月薪已降至3600多元，这两年每年的降幅都在千元左右。但我们也应该看到，期望月薪不等于实际月薪。根据国内一些大学的调查显示，近两年70%的毕业生的实际月薪比这数字还低。的确，大学生的月薪应该根据市场行情来决定。但是，在社会物价持续上涨的今天，三千元左右的月薪，在北上广这样的城市，光是简单的一居室，房租就要千元左右，大学生的实际生活水平显然难以让人乐观。

　　第三，公平就业环境的期待。大学生就业难是不争的事实，但大学生更加忧虑的是对一种公平就业环境的期待。比如，大学生最期待的岗位是考上公务员。因为这样的岗位，工作稳定，福利待遇好，有前途。但是频频出现的“萝卜招聘”、“火箭提升”，又让人们对就业环境的公平产生了质疑。调查数据显示，有两成大学生在求职过程中动用过身边的“关系”，认为自己曾因“关系”被别人“挤掉”的应届生比例也基本一致，约为21.5%。

　　就业是民生之本。大学生找不到工作，显然会增加很多不安定的社会因素。所以，大学生期望月薪持续下降，不能仅仅理解为“大学生就业理念”的一种变化，也不是社会经济问题的一种简单映射和反映。作为政府部门，应该为大学生就业做好“服务”的角色。一方面，创造更多就业岗位、营造更公平就业环境，另一方面，在鼓励大学生创业领域应该出台更多优惠的政策，对大学生创业要“扶上马送一程”。只有这样，才能在就业形势的客观局面下，让大学生看到希望。

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