2021-11-11 11:06:30 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：敦化华图教育
公务员面试热点:没有争鸣哪来共鸣
某地的城市治理条例从立法到施行，耗时3年。在诸多座谈会和论证会上，专家学者争议都很激烈。仅“城市治理”这个提法，就有截然相反意见，辩论了好长时间。最终从“为了城市把人管住”转向了“为了人管好城市”，由公众共同参与取代了政府单方管理。该地立法机构人士感叹：今日好评就源于昨日争鸣，没有争鸣哪来共鸣!
争鸣如同燧石，让各种看法和观点公开论辩，反使真理变得更加夺目。事先多些争鸣，就多了些参考系数和认知视角，汲取其合理成分，就会更接近规律和真理。付诸实践，方能稳操胜券。
“深水区”改革的时代，“摸着石头过河”难度大了。重点环节的各种改革，无不“牵一发而动全身”。一步不慎，步步被动，“悔棋”代价往往更大。从争鸣中“摸规律”，用共鸣增合力，已成提升执政能力和执政智慧的基本要求。
由争鸣到共鸣需要时间，决策也会“慢”下来。这种“慢”不是慢慢吞吞，而是调查研究、咨询论证、公开讨论，以求谋定而后动。无论是改革还是公共决策，想所有人同等同时获益很难，只有少数人获益又令人无法接受，只有绝大多数人获益才行。这就得在争鸣中协调各方利益，求大同、存小异。共鸣度高，落地就快，“慢”换来了高效率。
批判精神是争鸣的核心内涵，这不是简单否定或故意站在对立面“标新立异”，而是又一种判断和思路，是对现存方案可行性的适度存疑。排除一个“不可行”，可行性就增大一分，共鸣度也就提升一分。有些反对意见未必正确，甚至显得偏激，这也没什么关系。争鸣中谬误和偏激终究会被克服，新规或新决策则会在纠偏中得到完善。
在许多时候，顶层设计也好，基层探索也好，如果出台之前缺乏争鸣，未必表明其已很完美，倒可能预示其“先天不足”。从某地征收房产加名税8天就被叫停，到某地犬类禁养令9天就被废止，诸多“短命政令”早已为此作了注释。会前酝酿或征求意见成了“定调”，座谈或论证成了“顺着领导意思表态”，缺乏从争鸣到共鸣的过程，政令也只能剩下“初衷是好的”。
政策和策略是党的生命，“生命”又怎能经得起翻烧饼式折腾?各级干部不妨以此自警，走出“只干不说、干了再说”思维误区，习惯于“大胆假设，小心求证”，把敢闯敢干建立在共鸣基础上。
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